Исковое заявление при сокращении штата работников

Исковое заявление при сокращении штата работников. В этом иске мы будем просить суд вынести решение о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при увольнении по мотивам сокращения численности или штата работников. Не так давно моя супруга, в моем лице сталкивалась с нечто подобным, но это другая история, которая так или …

Исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании зарплаты

Исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании зарплаты за время вынужденного прогула при увольнении по мотивам неудовлетворительного результата испытания при приеме на работу. Если Вы не оправдали надежды работодателя, который принял вас на работу с испытательным сроком, по истечении которого вам сказали, что Вы уволены, так как неудовлетворительный результат испытания при приеме на работу. …

Почему часть зарплаты выгоднее брать продукцией

Почему часть зарплаты выгоднее брать продукцией. Выплата зарплаты продукцией.  Согласно ч. 2 ст. 131 ТК РФ заработная плата может быть выплачена также в неденежной форме (например, продукцией). Однако при возникновении споров с работником в соответствии с п. 54 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 работодателю необходимо доказать следующее: а) — имелось добровольное …

Районный коэффициент

Районный коэффициент. Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, согласно ст. 316 ТК РФ устанавливаются Правительством РФ. Органы государственной власти субъектов РФ и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов субъектов РФ и бюджетов муниципальных образований устанавливать …

Исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании ЗП

Исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании ЗП при увольнении за совершение аморального проступка несовместимого с продолжением работы. Аморальные поступки, это поступки, которые идут в разрез с устоявшимися общественными отношениями. Короче это те поступки, которые могут принести кому-нибудь вред. Физический или моральный! (Например, подставить подножку инвалиду). Этим бравировать нельзя. Отношения между людьми создавались веками и …