Facebook Твиттер Ютуб ВК OK.ru Телевизору

Исковое заявление о взыскании компенсации за задержку трудовой книжки

Исковое заявление о взыскании компенсации за задержку трудовой книжки. Задержка выдачи трудовой книжки при увольнении это нарушение закона. В таком случае необходимо обратиться в суд с заявлением о взыскании заработной платы в связи с задержкой выдачи трудовой книжки. Задержка выдачи трудовой книжки это нарушение статьи 62 ТК РФ, а на основании ст. 234 ТК РФ работодатель не дает вам законно трудиться. В результате на основании ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить не полученный заработок во всех случаях незаконного лишения возможности трудиться. В моем случае, когда меня просто динамили с выдачей трудовой книжки и не производили окончательный расчет, я просто обратился в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы и морального ущерба. О том, как доказать моральный вред, мы разбирали ранее.

Если бы я в то время обратил внимание на статью 234 ТК РФ, то обязательно просил бы суд взыскать не полученный заработок.

Задержка выдачи трудовой книжки

При увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника. Если трудовая книжка заполнялась на государственном языке Российской Федерации и на государственном языке республики в составе Российской Федерации, заверяются оба текста.
Исковое заявление о взыскании компенсации за задержку трудовой книжки
Работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении. При задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, внесении в трудовую книжку неправильной или не соответствующей федеральному закону формулировки причины увольнения работника работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок. Днем увольнения (прекращения трудового договора) в этом случае считается день выдачи трудовой книжки. О новом дне увольнения работника (прекращении трудового договора) издается приказ (распоряжение) работодателя, а также вносится запись в трудовую книжку. Ранее внесенная запись о дне увольнения признается недействительной в порядке, установленном настоящими Правилами.

В случае если в день увольнения работника (прекращения трудового договора) выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки на руки, работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Пересылка трудовой книжки почтой по указанному работником адресу допускается только с его согласия. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи работнику трудовой книжки.

В случае смерти работника трудовая книжка после внесения в нее соответствующей записи о прекращении трудового договора выдается на руки одному из его родственников под расписку или высылается по почте по письменному заявлению одного из родственников.

Исковое заявление о взыскании компенсации за задержку трудовой книжки

В __________________ суд
Истец:__________________
Адрес:__________________
Ответчик:_______________
Адрес:__________________

Исковое заявление о взыскании компенсации за задержку трудовой книжки

Я, _____________, работал в организации ____________ с «__» ______ 20__ г. по «__» _________ 20__ г. в должности ____________. Приказом N. ______ от _____ я был уволен с занимаемой должности по ст. ____ Трудового кодекса РФ с «__» ________ 20__ г.
В соответствии со статьей 62 ТК РФ при прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику в день увольнения трудовую книжку. Однако до настоящего времени трудовая книжка мне не выдана, несмотря на мои неоднократные обращения.
Согласно статье 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться, в том числе при задержке работодателем выдачи работнику трудовой книжки.
В связи с изложенным и на основании статей 62, 234 ТК РФ, ст. 131-133 ГПК РФ,

ПРОШУ:

1. Взыскать с ______________ заработную плату в размере __________ руб. за время задержки выдачи трудовой книжки с _________ по день ее фактической выдачи.

Приложение:
1. Копия искового заявления ответчику.
2. Иные имеющиеся документы

«__» __________ 20__ г. ____________
(подпись)

Закон РАА

Консультация юриста по телефону

От пользователя: raa

Привет! Нравится ли вам этот сайт? - Отлично! В свободное время занимаюсь созданием сайтов с нуля под ключ с установкой важных плагинов для правильной seo оптимизации и продвижения в поисковых системах. Закажите себе сайт ...

Сайт

19 комментариев на тему “Исковое заявление о взыскании компенсации за задержку трудовой книжки

  1. ИП Быков А.М. ,
    Инн 027507165686

    В магазине «маленькая страна» , находящийся по адресу г. бугульма
    В данном магазине я работала с августа 2018 по сентябрь 2018г. При увольнении была проведена инвентаризация. Результаты мне были не известны и не представлены. По итогам инвентаризации руководство выявило недосдачи в неизвестной мне сумме, при этом не предоставили ни количество ни сумму недосдачи, не предоставили возможности произвести пересчет недостающих позиций. При моем расчете при увольнении мне не выплатили ни чего, руководствуясь , что всю мою заработную плату и расчет при увольнении они просто забрали себе в счет недосдачи. На сегодняшний день , а именно 8 октября 2018г я не то что бы не получила расчет, но и не получила трудовую книжку, при том что не могу по их вине устроиться на новое место работы( я имею двух родителей мать инвалид первой группы и отец инвалид 3 группы). Я по вине работодателя не выхожу на работу и следовательно нет средств на проживание, а так же по их вине у меня просрочка платежа по кредиту. Заставили подписывать бумаги, а именно платежную ведомость что я получила и расчет и заработную плату. Ни каких бумаг я не подписала. В итоге мне прислали по почте заказным письмом приказ об удержании за 16.09.2018г. А в основании приказа написано удержать заработную плату по итогам инвентаризации от 12.10.2018г. Возможно ли такое когда в приказе написано » основание : приказ #70 -4 от 12.10.2018 об утверждении результатов инвентаризации тмц». (не смешно ли сегодня то только 08.10.2018) Как такое может быть . Прошу вас произвести проверку по данному случаю и по не выплате мне расчета и не выдаче заработной платы.

  2. Я, являюсь сотрудником КПК «Тихоокеанский Сберегательный», в должности руководителя обособленного подразделения в г. Находка. 05.10.2018г. мной было написано заявление на увольнение (прилагаю) с требованием уволить меня в связи с сокращением дополнительного офиса в городе Находка, выплатить мне заработную плату за период май-октябрь 2018г., согласно штатного расписания, по которому моя заработная плата за минусом всех вычетов составляет 27500 (двадцать семь тысяч пятьсот) рублей; сделать отчисления в пенсионный фонд за период январь-октябрь 2018г., начислить и выплатить отпускные за период май-октябрь 2018г., издать приказ, сделать соответствующую запись в трудовую книжку и вернуть ее мне. 08.10.2018г. был получен ответ по электронной почте от директора кооператива Корсун А.С. (прилагаю), в котором она отказывает мне в моих законных требованиях, мотивируя отсутствием у нее каких либо данных о наличии между мной и кооперативом трудовых отношений, также она утверждает, что не имеет подтверждений того, что в Находке существовало обособленное подразделение, что на самом деле является неправдой, поскольку существует протокол правления, по которому приято решение сократить ОП в г. Находка, копия данного протокола мной была запрошена у председателя правления Сурконт В.В., на данный момент я его не получила. На сегодняшний день я не могу трудоустроиться, упустила несколько предложений по работе, в связи с тем, что не закончены трудовые отношения с кооперативом, не возвращена трудовая книжка. Я осталась без средств к существованию.

  3. Я пенсионер, уволилась 29 марта 2019 года, не получила трудовую книжку до сих пор. Могу ли я подать иск за неполучение трудовой книжки или нет?

Оставить ответ

Ваш адрес электронной почты не будет опубликован.Обязательные поля помечены *