Расчет отпускных при изменении зарплаты
Если зарплата изменилась. Работнице предоставлен очередной отпуск продолжительностью 28 календарных дней — с 6 ноября по 3 декабря включительно. Расчетный период — с 01.11.2005 по 31.10.2006 — отработан полностью. С ноября по август ежемесячный заработок составлял 5000 руб., а в сентябре и октябре стал 6250 руб. С сентября сотрудникам организации повысили зарплату на 25%.
Средний дневной заработок будет таким: (5000 руб. x 10 мес. x 1,25 + 6250 руб. + 6250 руб.) : 12 мес. : 29,4 дн. = 212,59 руб.
Сумма выплаченных отпускных составит: 212,59 руб. x 28 дн. = 5952,52 руб.
Изменим условия предыдущего примера.
Предположим, что повышение окладов произошло с 01.11.2006, т.е. до того как сотрудник ушел в отпуск, но не в расчетном периоде. За каждый месяц расчетного периода работница получила по 5000 руб.
Средний дневной заработок будет таким: 60 000 руб. : 12 мес. : 29,4 дн. x 1,25 = 212,59 руб.
Сумма выплаченных отпускных составит: 212,59 руб. x 28 дн. = 5952,52 руб.
Еще раз изменим условия предыдущего примера.
Предположим, что повышение окладов произошло с 12 ноября, когда сотрудница была в отпуске. Таким образом, 6 дней отпуска оплачиваются по старому окладу, а остальные 22 дня — по новому.
Среднедневной заработок — 170,09 руб. (60 000 руб. : 12 мес. : 29,4). Отпускные за 6 дней: 170,09 руб. x 6 дн. = 1020,54 руб.
А за оставшиеся 22 дня сотруднице должны заплатить: 170,09 руб. x 22 дн. x 1,25 = 4677,48 руб.
Всего отпускные составят: 5698,02 руб. (1020,54 руб. + 4677,48 руб.).
Расчет отпускных при изменении зарплаты. Важно своевременно узнавать про изменения в , а для этого нужно подписаться на получение новостей сайта.
