Трудоустройство сотрудников временно приостановивших работу предприятий из-за санкций. Правительство определило порядок трудоустройства сотрудников компаний ушедших с рынка в простой.
Граждане, которые рискуют потерять работу из-за приостановки предприятия, могут быть временно переведены в другие организации. Такое постановление подписал Председатель Правительства Михаил Мишустин.
Для перевода на новое место потребуется письменное согласие работника и направление центра занятости населения. Временные работодатели будут заключать с гражданами срочный трудовой договор с возможностью его продления.
Трудовой договор, заключённый с основным работодателем, в этом случае будет приостановлен, однако срок его действия не прервётся. Таким образом, после окончания или расторжения срочного трудового договора работник сможет вернуться на прежнее место.
Это прежде всего будет актуально для сотрудников предприятий и организаций, которые объявили о временной приостановке работы в России без намерения полностью прекратить деятельность в нашей стране.
Временный перевод персонала с одного предприятия на другое позволит сохранить доходы граждан, которые работали в транснациональных компаниях, временно ушедших с рынка.
Более того, сотрудники иностранных организаций не будут «тупить», вернувшись на российский рынок, компании смогут продолжить работу со своим персоналом. Это уменьшит затраты на поиск новых сотрудников и сведет к минимуму риск замедления продаж и производства.
Поддержке рынка труда и занятости в условиях внешних ограничений Правительство уделяет особое внимание. В середине марта на эти цели было выделено более 39 млрд рублей.
Трудоустройство сотрудников временно приостановивших работу предприятий из-за санкций в руках правительства. Как вам такой расклад?
Чтобы не пропустить в дальнейшем другие важные изменения в , подпишитесь на получение новостей.
