Facebook Твиттер Ютуб ВК OK.ru Телевизору

Исковое заявление о взыскании заработной платы

Исковое заявление о взыскании заработной платы. В ст. 131 ТК РФ установлено, что выплата заработной платы производится в рублях. Согласно ч. 2 ст. 131 ТК РФ заработная плата может быть выплачена также в неденежной форме. Однако при возникновении споров с работником в соответствии с п. 54 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 работодателю необходимо доказать следующее:
а) имелось добровольное волеизъявление работника, подтвержденное его письменным заявлением, на выплату заработной платы в неденежной форме. При этом ст. 131 ТК РФ не исключается право работника выразить согласие на получение части заработной платы в неденежной форме как при данной конкретной выплате, так и в течение определенного срока (например, в течение квартала, года). Если работник изъявил желание на получение части заработной платы в натуральной форме на определенный срок, то он вправе до окончания этого срока по согласованию с работодателем отказаться от такой формы оплаты.Исковое заявление о взыскании заработной платы
б) заработная плата в неденежной форме выплачена в размере, не превышающем 20 процентов от начисленной месячной заработной платы;
в) выплата заработной платы в натуральной форме является обычной или желательной в соответствующих отраслях промышленности, видах экономической деятельности или профессиях (например, такие выплаты стали обычными в сельскохозяйственном секторе экономики);
г) подобного рода выплаты являются подходящими для личного потребления работника и его семьи или приносят ему известного рода пользу, имея при этом в виду, что не допускается выплата заработной платы в бонах, купонах, в форме долговых обязательств, расписок, а также в виде спиртных напитков, наркотических, токсических, ядовитых и вредных веществ, оружия, боеприпасов и других предметов, в отношении которых установлены запреты или ограничения на их свободный оборот;
д) при выплате работнику заработной платы в натуральной форме соблюдены требования разумности и справедливости в отношении стоимости товаров, передаваемых ему в качестве оплаты труда, т.е. их стоимость во всяком случае не должна превышать уровень рыночных цен, сложившихся для этих товаров в данной местности в период начисления выплат.
Подпункты «г» и «д» включены в указанное Постановление на основании ст. 4 Конвенции МОТ N 95 от 01.07.1949 «Относительно защиты заработной платы» (ратифицирована Указом Президиума Верховного Совета СССР от 31.01.1961 N 31) в силу приоритета международных договоров РФ над российским законодательством, в том числе над Трудовым кодексом РФ, который не содержит данных ограничений.
На практике иногда возникает вопрос: можно ли устанавливать заработную плату в условных единицах или иностранной валюте? Формально Трудовой кодекс РФ этого не запрещает при условии, что она будет выплачиваться в рублях и ее размер будет одинаков за равный труд (абз. 6 и 7 ч. 2 ст. 22, ч. 1 ст. 131 ТК РФ).
Однако Роструд в письме от 10.10.2006 N 1688-6-1 разъяснил, что выплата заработной платы на территории РФ в иностранной валюте действующим трудовым законодательством не предусмотрена. В связи с этим в трудовых договорах с работниками она также должна быть установлена в рублях.
 
Недобросовестные работодатели зачастую задерживают выплату заработной платы, а иногда и на несколько месяцев. Что дает основание работнику обратиться с соответствующим заявлением(ями) в прокуратуру, трудовую инспекцию, суд. В этой теме мы рассмотрим исковое заявление о взыскании заработной платы.

Исковое заявление о взыскании заработной платы

В___________ районный суд
Истец:___________________
Адрес:___________________
Ответчик:________________
Адрес:___________________

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ О ВЗЫСКАНИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Я, работая ____(должность, выполняемая работа)______ на (в) ____(наименование предприятия, учреждения, организации)______ с «__» __________ 20__ г., _______(указать, каких выплат лишен истец или размер удержания, произведенного из его зарплаты, и основания, в чем их неправомерность)____. Комиссия по трудовым спорам мне отказала по взыскании заработной платы.
В соответствии со ст. 391, 392, 395 ТК РФ.

ПРОШУ:

Взыскать с _____________ в мою пользу ________руб.

Приложение:
1. Справка о тарифной ставке и среднем заработке истца.
2. Копия решения комиссии по трудовым спорам.
3. Письменный расчет о причитающейся, по мнению истца, сумме заработной платы, премии.
4. Выписка из действующего в организации положения о премировании.
5. Копия искового заявления.

«__» ____________ 20__ г. __________
(подпись)

ЗАПОЛНЕННЫЙ образец искового заявления о взыскании заработной платы смотрите в этой теме, где будем уточнять свои исковые требования…

Закон РАА

Бесплатная консультация юриста по телефону

8-499-391-70-75

8-812-305-28-25


От пользователя: raa

blank
Привет! Нравится ли вам этот сайт? - Отлично! В свободное время занимаюсь созданием сайтов с нуля под ключ с установкой важных плагинов для правильной seo оптимизации и продвижения в поисковых системах. Закажите себе сайт ...

Сайт Фликр

32 комментария на тему “Исковое заявление о взыскании заработной платы

  1. не приняли исковое заявление в суд о взыскании заработной платы

  2. как написать коллективное заявление о невыплате заработной плате.сейчас мы там не работаем

  3. здравствуйте, в какой форме оплачивают праздничные дни?

  4. мой муж умер, работодатель не выплатил задолженность по заработной плате. подала документы в суд, у меня их не приняли. как правильно написать исковое заявление?

  5. Добрый день! Работодатель отказывается выплатить заработную плату в полном объеме после увольнения из расчета заявленного оклада. Официального трудоустройства нет. С его слов существует понятие » Договор на словах». У меня есть доказательства того, что я работала на данном предприятии с первого и до последнего дня. Существует ли действительно такое понятие?

Оставить ответ

Ваш адрес электронной почты не будет опубликован.Обязательные поля помечены *