Исковое заявление о взыскании вознаграждения за работу

Исковое заявление о взыскании вознаграждения за работу. Тут все банально просто. На разных предприятиях издаются различные внутренние указы, приказы. В нашем случае это вознаграждение по итогам годовой работы или ежегодный бонус от начальства. Например человек проработал целый календарный год и уволился по собственному желанию, а начальство решило ежегодный бонус прикарманить. Как написать заявление в суд и правила составления исковых заявлений мы уже проходили. После того как нам отказали в выплате ежегодного бонуса, мы составляем исковое заявление о взыскании вознаграждения за работу и несем его в суд.

Ниже Вы можете скачать и изменить под свои нужды образец искового заявления о взыскании вознаграждения за работу. Жалко будет, если ты целый год старался, чтобы получить вознаграждение по итогам годовой работы, а тебе отказывают необоснованно. Порой семьи на ежегодное вознаграждение делают большие ставки, а кто то планирует большие приобретения. При малейшем подозрении на то, что вас лишат вознаграждения за работу обращайтесь в суд с иском о взыскании, чтобы отстоять свои права на долгожданное вознаграждение.

Определения вознаграждений работникам

Исковое заявление о взыскании вознаграждения за работуВознаграждения работникам — все формы возмещения, которые предприятие предоставляет работникам в обмен на оказанные ими услуги или расторжение трудового соглашения.
Краткосрочные вознаграждения работникам — вознаграждения работникам (кроме выходных пособий), выплата которых в полном объеме ожидается до истечения двенадцати месяцев после окончания годового отчетного периода, в котором работники оказали соответствующие услуги. Вознаграждения по окончании трудовой деятельности — вознаграждения работникам (кроме выходных пособий и краткосрочных вознаграждений работникам), выплачиваемые по окончании их трудовой деятельности. Прочие долгосрочные вознаграждения работникам — все виды вознаграждений работникам, кроме краткосрочных вознаграждений работникам, вознаграждений по окончании трудовой деятельности на предприятии и выходных пособий. Выходные пособия — вознаграждения работникам, предоставляемые в обмен на расторжение трудового соглашения в результате одного из двух событий:
(a) решения предприятия расторгнуть трудовое соглашение с работником до достижения им пенсионного возраста;
или
(b) решения работника принять предложение о вознаграждении, предоставляемом в обмен на расторжение трудового соглашения.

Исковое заявление о взыскании вознаграждения за работу

Образец исковое заявление о взыскании вознаграждения за работу

В _________________________________
(название суда)
межмуниципальный (районный) суд
г. _______________
Истец: ____________________________
(Ф.И.О.)
Адрес: ____________________________
Ответчик: _________________________
(наименование предприятия, организации, учреждения)
Адрес: ____________________________

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ О ВЗЫСКАНИИ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА РАБОТУ

Я, ___________________________________________, работал(а) на (в) (Ф.И.О.) ______________________________________________________________________
(наименование предприятия, с какого времени) в должности _________________________. «___»__________ 200_ г. уволен(а) по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ). По итогам работы за ____ год мне не выплачено вознаграждение в размере ______________________ руб., хотя Положением о порядке выплаты вознаграждения по итогам годовой работы предприятия __________________ (наименование предприятия) предусмотрена выплата вознаграждения по итогам годовой работы и на основании приказа N. _____ от «___»___________ 200_ г. выплата
вознаграждения по итогам работы за ____ год на предприятии производилась. В удовлетворении моих требований о выплате вознаграждения по итогам годовой работы администрацией предприятия и комиссией по трудовым спорам отказано _____________________________________________ _____________________________________________________________________. (указать, какими документами подтверждается отказ администрации предприятия) Считаю, что действия администрации предприятия и решение комиссии по трудовым спорам неправомерны, что обосновывается следующими причинами: я проработал(а) на данном предприятии полный календарный год и, хотя уволился(лась) по собственному желанию до момента выплаты вознаграждения по итогам годовой работы, имею право на получение указанного вознаграждения.

В соответствии со ст.ст. 391, 392, 395 ТК РФ,

ПРОШУ:

Взыскать с ответчика вознаграждение по итогам работы за ____ год
в размере __________________ руб.

Приложение:
1. Копия искового заявления ответчику.
2. Копия трудовой книжки.
3. Иные имеющиеся доказательства (прилагаются истцом, а в случае их отсутствия или отказа администрации в их предоставлении —
истребуются судом) — копии приказа о приеме истца на работу и приказа об увольнении истца, выписка из Положения о порядке выплаты вознаграждения по итогам годовой работы (либо иного документа), копия приказа о выплате работникам вознаграждения по итогам годовой работы, расчет о размере причитающегося истцу по итогам годовой работы вознаграждения с учетом объективных показателей в работе, полученной им заработной платы и продолжительности непрерывного стажа работы на данном предприятии; доказательства, подтверждающие необоснованность лишения истца полностью или частично вознаграждения по итогам годовой
работы.

«___»___________ 20__ г. ______________________
(подпись)

Закон РАА

Входящие термины поиска:

  • заявление о невыплате денег по договору подряда (11)
  • заявление о расторжении договора образец (11)
  • взыскать по суду за невыплату вознаграждения за выслугу лет с разреза (1)
  • заявление о невыплате вознаграждения гпх (1)
  • образец определения о взыскании вознаграждения (1)
0

Один комментарий на тему “Исковое заявление о взыскании вознаграждения за работу

  1. здравствуйте! Я ищу бланк заявления в суд, о не выплате денег по акту выполненных работ, прошу Вас помогите

Написать ответ

Ваш электронный адрес не будет опубликован.Обязательны для заполенения *