Увольнение в связи банкротством предприятия

Увольнение в связи банкротством предприятия. Трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Юридическое лицо считается банкротом, если неспособно обеспечить выплату выходных пособий или оплату труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и (или) исполнить обязанность по уплате обязательных платежей, если соответствующие обязательства и (или) обязанность не исполнены им в течение трех месяцев с даты, когда они должны были быть исполнены.

Признать себя банкротом можно только через суд при условии, что требования к должнику — юридическому лицу в совокупности составляют не менее чем триста тысяч рублей, а в отношении должника — физического лица — не менее чем пятьсот тысяч рублей и указанные требования не исполнены в течение трех месяцев с даты, когда они должны быть исполнены. Дела о банкротстве рассматриваются арбитражным судом.

Многие работодателя хитрят и просят или вынуждают работников написать заявление на увольнение по собственному желанию.

При расторжении трудовых договоров с работниками по инициативе работодателя в связи с неспособностью выплачивать заработную плату. Работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом работникам не позднее чем за три месяца. Увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В свете последних событий в стране из-за эпидемии коронавируса и введённого карантина многие предприятия среднего звена не смогут удержаться наплаву. Что приведет их к вынужденному банкротству.

Правительство об этом подумало и вовремя подсуетилось. Михаил Мишустин дал поручение на введение моратория на подачу заявлений о банкротстве издав постановление Правительства РФ от 03.04.2020 N 428. По этому постановлению правительство на полгода вводит мораторий на возбуждение дел о банкротстве в тех отраслях, которые наиболее пострадали от распространения коронавируса.

Мораторий также распространяется на организации, которые включены в следующие перечни:

• системообразующих организаций;
• стратегических предприятий и стратегических акционерных обществ;
• стратегических организаций, а также федеральных органов исполнительной власти, обеспечивающих реализацию единой госполитики.

Распространяется на вас мораторий или нет, можно узнать с помощью специального сервиса ФНС.

Заявления кредиторов о признании должника банкротом, поданные во время моратория, суд будет возвращать.

Друзья, а что вы думаете про увольнение в связи банкротством? Напишите об этом несколько слов в комментариях и поделитесь этой информацией в соцсетях со своими друзьями. А чтобы не пропустить в дальнейшем другие важные изменения в новых законах, подпишитесь на получение новостей.

Закон РАА

Бесплатная консультация юриста по телефону