Facebook Твиттер Instagram Ютуб ВК

Трудовой договор с генеральным директором

Трудовой договор с генеральным директором ОАО. В случае, когда в соответствии с частью второй «статьи 59» Трудового кодекса РФ с руководителем организации заключается срочный трудовой договор, срок действия этого трудового договора определяется учредительными документами организации или соглашением сторон.

Трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или учредительными документами организации могут быть установлены процедуры, предшествующие заключению трудового договора с руководителем организации (проведение конкурса, избрание или назначение на должность и другое).

Трудовой договор с руководителем государственного (муниципального) учреждения заключается на основе типовой «формы» трудового договора, утверждаемой Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Трудовой договор с генеральным директором

Лицо, поступающее на должность руководителя государственного (муниципального) учреждения (при поступлении на работу), и руководитель государственного (муниципального) учреждения (ежегодно) обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей. Представление указанных сведений осуществляется:
— лицом, поступающим на должность руководителя федерального государственного учреждения, руководителем федерального государственного учреждения — в «порядке», утверждаемом Правительством Российской Федерации;
— лицом, поступающим на должность руководителя государственного учреждения субъекта Российской Федерации, руководителем государственного учреждения субъекта Российской Федерации — в порядке, утверждаемом нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации;
— лицом, поступающим на должность руководителя муниципального учреждения, руководителем муниципального учреждения — в порядке, утверждаемом нормативным правовым актом органа местного самоуправления.

Другие образцы договоров

Трудовой договор с генеральным директором

Трудовой договор
с генеральным директором
открытого акционерного общества
«Закон РАА»

г. Москва «___» _______20__г.

Открытое акционерное общество «________________________________________», именуемой в дальнейшем Общество, в лице председателя Совета директоров _______________________, действующего на основании Устава Общества и в соответствии с Федеральным законом от 26.12.1995г. № 208-ФЗ «Об акционерных обществах», с одной стороны, и гражданин Российской Федерации _______________________, __________ года рождения, ИНН – __________, паспорт ________________, выданный _________г., ОВД _____________ именуемый в дальнейшем Генеральный директор, с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:

I. Предмет Договора

1.1. Настоящий Договор регулирует правоотношения между Обществом и генеральным директором в связи с исполнением последним возложенных на него обязанностей генерального директора Общества.
1.2. Целью деятельности генерального директора является обеспечение прибыльности и конкурентоспособности Общества, финансово-экономической устойчивости Общества, обеспечение прав акционеров и социальных гарантий работников Общества на основании решений общего собрания акционеров и Совета директоров Общества.

II. Компетенция и права Генерального директора

2.1. Генеральный директор является единоличным исполнительным органом Общества, действует на основе единоначалия и подотчетен Совету директоров Общества и общему собранию акционеров.
2.2. К компетенции генерального директора относится решение вопросов руководства текущей деятельностью Общества, за исключением вопросов, отнесенных к компетенции общего собрания акционеров и Совета директоров Общества, определенной законодательством Российской Федерации и Уставом Общества.
2.3. Генеральный директор имеет право:
2.3.1. Действовать без доверенности от имени Общества, представлять его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами.
2.3.2. Распоряжаться имуществом Общества в порядке, определенном законодательством Российской Федерации и в пределах, ограниченных Уставом Общества и иными внутренними документами Общества, принятыми общим собранием акционеров и Советом директоров Общества.
2.3.3. Заключать договоры (контракты), в том числе трудовые.
2.3.4. Выдавать доверенности от имени Общества.
2.3.5. Открывать в банках расчетные и другие счета.
2.3.6. Утверждать штатное расписание Общества, устанавливать для Общества систему оплаты труда, формы материального поощрения, размеры окладов работников Общества.
2.3.7. Осуществлять прием и увольнение работников Общества. При этом назначение на должность и увольнение заместителей генерального директора и главного бухгалтера Общества осуществляется генеральным директором с предварительного согласия Совета директоров Общества.
2.3.8. Применять к работникам Общества меры дисциплинарного, материального взыскания и поощрения в соответствии с действующими в Обществе положениями и законодательством Российской Федерации.
2.3.9. В пределах своей компетенции издавать приказы, распоряжения, давать указания, утверждать должностные инструкции работников Общества, внутренние нормативные акты Общества, обязательные для всех работников Общества.
2.3.10. Выносить на рассмотрение Совета директоров Общества мотивированные предложения о принятии решений по вопросам, относящимся к компетенции Совета директоров Общества.
2.3.11. Определять в соответствии с законодательством Российской Федерации состав и объем сведений, составляющих служебную и коммерческую тайну Общества, а также порядок ее защиты.
2.3.12. Готовить мотивированные предложения об изменении размера уставного капитала Общества, о размещении Обществом облигаций и иных ценных бумаг.
2.3.13. Делегировать свои права заместителям, распределять между ними обязанности.
2.3.14. Готовить мотивированные предложения о получении и использовании кредитов в российских и зарубежных банках, распоряжаться полученными кредитами по целевому назначению.
2.3.15. Распоряжаться прибылью Общества в пределах конкретных статей, утвержденных для использования решениями общего собрания акционеров Общества, а также с учетом соответствующих решений Совета директоров Общества.
2.3.16. В пределах соответствующих решений Совета директоров Общества разрабатывать хозяйственную политику деятельности Общества, осуществлять ее реализацию, а также контроль за выполнением принятых решений.
2.3.17. В пределах своей компетенции утверждать нормативные, инструктивные, методические и иные документы, регламентирующие производственные, финансово-экономические, трудовые и социальные отношения в Обществе.
2.3.18. В соответствии с решением общего собрания акционеров Общества привлекать для ежегодной проверки и подтверждения годовой финансовой отчетности Общества аудитора, не связанного имущественными интересами с Обществом или его акционерами.
2.3.19. Решать иные вопросы, отнесенные законодательством Российской Федерации, Уставом Общества и настоящим Договором к компетенции генерального директора.

III. Обязательства Сторон

3.1. Генеральный директор обязан:
3.1.1. Добросовестно и разумно руководить Обществом, обеспечивать выполнение основных направлений хозяйственной деятельности Общества, осуществлять иные полномочия, отнесенные законодательством Российской Федерации, Уставом Общества и настоящим Договором к его компетенции.
3.1.2. При исполнении своих должностных обязанностей руководствоваться Уставом Общества, внутренними документами Общества, утвержденными общим собранием акционеров и Советом директоров Общества, настоящим Договором и действующим законодательством Российской Федерации.
3.1.3. Обеспечивать безусловное, своевременное и качественное выполнение решений общего собрания акционеров и Совета директоров Общества.
3.1.4. Обеспечивать своевременное и надлежащее выполнение всех договоров и обязательств Общества.
3.1.5. Обеспечивать эффективность, прибыльность и устойчивость работы Общества, его производственное и экономическое развитие.
3.1.6. Обеспечивать сохранность имущества Общества, содержание его в надлежащем состоянии, проведение своевременного капитального и текущего ремонтов, обновление основных фондов Общества.
3.1.7. Распоряжаться имуществом Общества в порядке, определенном законодательством Российской Федерации и в пределах, ограниченных Уставом Общества, а также внутренними документами Общества, утвержденными Советом директоров Общества.
3.1.8. Обеспечивать рациональное использование имущества Общества по целевому назначению в соответствии с целью и видами деятельности Общества, установленными Уставом Общества.
3.1.9. Обеспечивать надлежащее техническое оборудование всех рабочих мест и создавать на них условия работы, соответствующие правилам по охране труда, санитарным нормам и правилам, разрабатываемым и утверждаемым в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
3.1.10. Обеспечивать ведение бухгалтерского учета и представление отчетности в Обществе, своевременную уплату Обществом в полном объеме всех установленных законодательством Российской Федерации налогов, сборов и обязательных платежей в бюджет Российской Федерации, соответствующие бюджеты субъекта Российской Федерации, муниципальных образований и внебюджетные фонды.
3.1.11. Обеспечивать своевременную выплату заработной платы, надбавок, пособий и иных установленных внутренними нормативными актами Общества выплат работникам Общества.
3.1.12. Не разглашать сведения, составляющие служебную или коммерческую тайну, ставшие известными ему в связи с исполнением своих должностных обязанностей.
3.1.13. Обеспечивать представление отчетности и раскрытие информации, установленной законодательством Российской Федерации, о работе Общества в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации.
3.1.14. В пределах своей компетенции обеспечивать подготовку информационных материалов и проектов документов для последующего их представления Совету директоров Общества в целях обеспечения его работы, а также общему собранию акционеров, в том числе годовые планы работы Общества, распределение прибылей и убытков, балансы, счета прибылей и убытков, годовые и ежеквартальные отчеты Общества и другие документы, установленные законодательством Российской Федерации.
3.1.15. Информировать Совет директоров Общества о финансовом состоянии Общества, о реализации приоритетных программ, о сделках и решениях, способных оказать существенное влияние на состояние дел Общества.
3.1.16. В пределах своей компетенции осуществлять организационно-техническое обеспечение деятельности общего собрания акционеров, Совета директоров и ревизионной комиссии Общества.
3.1.17. Представлять Совету директоров Общества предложения о приоритетных направлениях деятельности Общества и механизмах их реализации.
3.1.18. Обеспечивать подготовку, повышение квалификации и переподготовку работников Общества с учетом перспектив его развития.
3.1.19. При расторжении настоящего Договора осуществлять передачу дел вновь избранному генеральному директору (временно исполняющему обязанности генерального директора).
3.2. Общество принимает на себя следующие обязательства:
3.2.1. Соблюдать в отношении генерального директора условия настоящего Договора.
3.2.2. Оплачивать деятельность генерального директора и предоставлять социальные гарантии и выплаты в порядке, размерах и сроки, определенные настоящим Договором.
3.2.3. Осуществлять все предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации виды обязательного социального и медицинского страхования в отношении генерального директора и обеспечивать ему выплату соответствующих пособий.
3.2.4. Предоставлять генеральному директору социальные льготы, компенсации и гарантии, предусмотренные для работников Общества коллективным договором, внутренними нормативными актами Общества.
3.2.5. Привлекать генерального директора к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
3.2.6. Вести трудовую книжку генерального директора в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

IV. Режим рабочего времени Генерального директора

4.1.Генеральному директору устанавливается ненормированный режим рабочего времени.
4.2. Время исполнения служебных обязанностей сверх установленной законодательством о труде нормальной продолжительности рабочего времени, целесообразность убытия в служебные командировки определяются генеральным директором самостоятельно, исходя из производственной необходимости, стоящих перед Обществом текущих задач и необходимости исполнения возложенных на него настоящим Договором обязанностей.

V. Время отдыха Генерального директора

5.1. Генеральный директор определяет перерыв для отдыха и питания в течение рабочего дня самостоятельно, в удобное для себя время.
5.2. Генеральному директору предоставляется два выходных дня в неделю: суббота и воскресенье. В праздничные дни, установленные действующим трудовым законодательством, работа, как правило, не производится. Выход генерального директора на работу в выходные и праздничные дни возможен по его усмотрению для осуществления контроля за производственной деятельностью Общества, обеспечения его нормальной работы и решения оперативных задач.
5.3. Генеральному директору предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный режим рабочего времени продолжительностью 12 календарных дней. Отпуск может быть предоставлен как полностью, так и по частям.
5.4. Конкретные сроки предоставления отпуска определяются генеральным директором по согласованию с Советом директоров Общества, с учетом производственной необходимости и стоящих перед Обществом текущих задач.

VI. Оплата труда и социальные гарантии Генерального директора

6.1. Оплата труда генерального директора состоит из должностного оклада, премиальных выплат и вознаграждения в форме доли от чистой прибыли Общества, определяемого как объективный показатель эффективности его работы.
6.2. Должностной оклад генерального директора устанавливается Советом директоров Общества и вносится в общее штатное расписание Общества на основании выписки из протокола заседания Совета директоров Общества с указанием о принятии соответствующего решения и абсолютного размера установленного должностного оклада.
На момент подписания настоящего договора должностной оклад генерального директора составляет _______________рублей в месяц.
Размер должностного оклада генерального директора изменяется пропорционально изменению размера минимальной оплаты труда работника основной профессии Общества.
6.3. Премиальные выплаты генеральному директору могут быть произведены по итогам финансово-хозяйственной деятельности Общества за установленные периоды (квартал, год). Размер премиальных выплат генеральному директору определяется Советом директоров Общества.
6.4. Доля от чистой прибыли может быть выплачена генеральному директору Общества по рекомендации Совета директоров Общества после принятия соответствующего решения общим собранием акционеров Общества.
6.5. Должностной оклад, премиальные выплаты и вознаграждения генеральному директору выплачиваются только при условии платежеспособности Общества в расчетах с третьими лицами и одновременно с выплатой заработной платы, премиальных и иных выплат всем работникам Общества.
6.6. В целях применения пункта 6.4. настоящего Договора рекомендованный Советом директоров размер средств (доля от чистой прибыли Общества по итогам финансово-хозяйственной деятельности Общества за отчетный период) должен быть включен в документ, подлежащий в соответствии с подпунктом 11 пункта 1 статьи 48 Федерального закона «Об акционерных обществах» утверждению годовым общим собранием акционеров Общества, устанавливающий распределение прибылей и убытков Общества на очередной финансовый год. В случае принятия общим собранием акционеров положительного решения по данному вопросу доля от чистой прибыли выплачивается генеральному директору не позднее чем через два месяца после проведения общего собрания акционеров.
6.7. Генеральному директору к ежегодному основному отпуску выплачивается материальная помощь (один раз в год) в размере месячного должностного оклада.
6.8. В случае смерти генерального директора или потери им трудоспособности во время выполнения им своих служебных обязанностей в период действия настоящего контракта его семье выплачивается единовременная компенсация в размере трех месячных окладов, а погребение производится за счет средств Общества.
6.9. На генерального директора полностью распространяются льготы, компенсации и гарантии, установленные для работников Общества действующим законодательством Российской Федерации, отраслевыми нормативными актами, коллективным договором и внутренними нормативными актами Общества.

VII. Ответственность Генерального директора

7.1. Генеральный директор Общества несет ответственность перед Обществом в порядке и на условиях, установленных Уставом Общества, настоящим Договором и действующим законодательством Российской Федерации.
7.2. Генеральный директор несет ответственность перед Обществом за убытки, причиненные Обществу его виновными действиями (бездействием) в порядке предусмотренным действующим законодательством РФ, если иные основания и размер ответственности не установлены федеральными законами.
7.3. При определении оснований и размера ответственности генерального директора должны быть приняты во внимание обычные условия делового оборота и иные обстоятельства, имеющие существенное значение для дела.
7.4. Генеральный директор может быть привлечен к материальной, административной и уголовной ответственности в случаях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.

VIII. Срок действия Договора, порядок его расторжения и разрешения споров

8.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания Сторонами и действует до первого общего собрания акционеров.
8.2. Договор может быть прекращен досрочно (расторгнут) в следующих случаях:
8.2.1. По соглашению сторон, выраженному в письменной форме.
8.2.2. По инициативе генерального директора:
8.2.2.1. При наступлении обстоятельств, реально препятствующих физическому выполнению генеральным директором обязательств по Договору (длительная тяжелая болезнь, инвалидность и т.п.), подтвержденных соответствующими документами.
8.2.2.2. По другим основаниям, установленным действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
8.2.3. Во всех указанных случаях пункта 8.2.2. настоящего Договора генеральный директор обязан направить письменное заявление Совету директоров Общества, который принимает необходимые решения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Уставом Общества.
8.2.3. По инициативе Общества:
8.2.3.1. По решению общего собрания акционеров о досрочном прекращении полномочий генерального директора, принятому в любое время в порядке, установленном действующим законодательством и Уставом Общества.
8.2.4. По другим основаниям, установленным действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
8.5. Условия заключенного Договора применяются также к отношениям, определенным в настоящем Договоре, возникшим до его заключения – с даты принятия решения о назначении на должность единоличного исполнительного органа Общества — генерального директора.
8.6. Споры между сторонами настоящего Договора подлежат урегулированию путем непосредственных переговоров генерального директора и Совета директоров Общества.
Если спор между сторонами не будет урегулирован путем переговоров, он разрешается в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

IX. Порядок изменения условий Договора

9.1. Условия настоящего Договора могут быть изменены по взаимному соглашению генерального директора и Совета директоров Общества в связи со следующими обстоятельствами:
— изменений Устава Общества, затрагивающих права и интересы генерального директора;
— изменений действующего законодательства Российской Федерации, существенно затрагивающих имущественные, трудовые и иные права и интересы Сторон Договора;
— в иных случаях, признаваемых Сторонами необходимыми для рассмотрения вопросов изменения и дополнения условий настоящего Договора.
9.2. Все изменения, уточнения и дополнения к настоящему Договору оформляются дополнительным соглашением, прилагаемым к нему, и являются неотъемлемой его частью.

X. Юридическое оформление Договора и иные условия Договора

10.1. Договор составлен в 3-х экземплярах на русском языке, имеющих одинаковую юридическую силу, которые хранятся: один – в документации Совета директоров Общества, второй — у генерального директора, третий — в отделе кадров Общества.
10.2. Любые изменения Договора имеют юридическую силу только в случае их письменного оформления в виде дополнительных соглашений, которые после подписания Сторонами становятся неотъемлемой частью Договора.
10.3. В случае если в Устав Общества после заключения настоящего Договора будут внесены изменения, дополнения или будет принят Устав Общества в новой редакции, положения настоящего Договора должны применяться в части, не противоречащей Уставу Общества после государственной регистрации соответствующих изменений, дополнений в Устав Общества или Устава Общества в новой редакции.
10.4. Трудовая книжка генерального директора хранится в отделе кадров Общества, ведется в соответствии с законодательством и выдается генеральному директору после истечения срока Договора с генеральным директором.
10.5. В части, не предусмотренной настоящим Договором, Стороны руководствуются действующим Уставом Общества и законодательством Российской Федерации.
10.6. Сведения, содержащиеся в настоящем Договоре с генеральным директором после его подписания сторонами, носят конфиденциальный характер.

XI. Реквизиты Сторон

Закон РАА

Бесплатная консультация юриста по телефону

8-495-128-74-20

8-812-507-64-25

8-800-301-37-30


От пользователя: raa

Привет! Нравится ли вам этот сайт? - Отлично! В свободное время занимаюсь созданием сайтов с нуля под ключ с установкой важных плагинов для правильной seo оптимизации и продвижения в поисковых системах. Закажите себе сайт ...

Сайт Фликр

Оставить ответ

Ваш адрес электронной почты не будет опубликован.Обязательные поля помечены *