Расчет отпускных на 28 дней
Каждый работник, имеющий трудовой договор, имеет право на 28 дней оплачиваемого отпуска ежегодно. Сами бухгалтеры по расчету заработной платы и сами работники заинтересованы в правильном расчете суммы отпуска. Приведем правила расчета отпускных.
Приблизительно можно посчитать так — за каждый отработанный месяц вы имеете право на отдых 2,33 дня.
За расчетный период принимают 12 месяцев, предшествующих предстоящему месяцу ухода в служебный отпуск.
Если расчетный период составляет менее 12 месяцев, расчет производится исходя из фактически отработанного времени.
Если начало отпуска совпадает с месяцем трудоустройства, учитывается и фактически отработанное время.
Если работник не получил заработную плату, в качестве расчетного периода принимаются только последние месяцы, за которые имелась заработная плата.
С 09.10.2006 сотруднику предоставлен очередной отпуск на 28 календарных дней. Расчетный период — с 01.10.2005 по 30.09.2006. Предположим, что весь период отработан полностью. За это время сотруднику начислена зарплата, равная 180 000 руб.
Среднедневной заработок равен: 180 000 руб. : 12 мес. : 29,4 дн. = 510,20 руб.
А отпускные составят: 510,20 руб. x 28 дн. = 14 285,60 руб.Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, а также для выплаты компенсаций за неиспользованный отпуск определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.
Расчет отпускных на 28 дней. Важно своевременно узнавать про изменения в , а для этого нужно подписаться на получение новостей сайта.
