Проверка охраны труда Роспотребнадзором

ВК

Проверка охраны труда Роспотребнадзором. Государственные инспекторы Роспотребнадзора в целях осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, проводят плановые и внеплановые проверки на всей территории Российской Федерации любых работодателей (организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также работодателей — физических лиц) в порядке, установленном федеральными законами с учетом особенностей, установленных ст. 360 ТК РФ.

Роспотребнадзор оказывает организационно-методическую помощь подведомственным органам и организациям по вопросам организации работы по охране труда и созданию безопасных условий труда.

Организует разработку новых и пересмотр действующих отраслевых нормативных правовых актов по охране труда для подведомственных органов и организаций по вопросам организации работы по охране труда и утверждает их в установленном порядке по согласованию с соответствующим выборным органом Профсоюза.

 

Осуществляет контроль подведомственных ему органов и организаций по вопросам охраны труда и по обеспечению обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний работников в соответствии с «законодательством».

Представляет по запросу в соответствующий выборный орган Профсоюза обобщенные сведения о состоянии условий труда, производственном травматизме, профессиональных заболеваниях и аттестации рабочих мест по условиям труда.

Проводит совместные с участием представителей ЦК Профсоюза, территориальных организаций Профсоюза с привлечением Федеральной инспекции труда обследования подведомственных организаций на соответствие условий труда требованиям охраны труда.

Что проверяют инспекторы Роспотребнадзора и какие документы готовить к проверке инспекторам, читайте в следующей статье.

Проверка охраны труда Роспотребнадзором это серьезный контроль со стороны инспекторов условий труда. А вот чтобы не пропустить в дальнейшем другие важные изменения в новых законах, нужно подписаться на получение новостей сайта.