Исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании ЗП

Исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании ЗП при увольнении за совершение аморального проступка несовместимого с продолжением работы. Аморальные поступки, это поступки, которые идут в разрез с устоявшимися общественными отношениями. Короче это те поступки, которые могут принести кому-нибудь вред. Физический или моральный! (Например, подставить подножку инвалиду). Этим бравировать нельзя. Отношения между людьми создавались веками и выражены в законах.

Исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании ЗП при увольнении за совершение аморального проступка несовместимого с продолжением работыЧтобы вам пришлось пережить увольнение за аморальный проступок, хочу добавить, что выполняя воспитательные функции нужно следить за своими жестами и тем более словами. Как говорилось ранее обвинить легко, а доказать обратное сложнее, так как престиж заведения выше всего.

В данном случае Вы можете написать заявление за клевету на того, кто оклеветал и взыскать моральный ущерб. Это будет бонус к вашему иску о восстановлении на работе и взыскании заработной платы. Как правило этим человеком может быть и скорее всего будет ваш руководитель. Если Вы выиграете суд и восстановитесь на работе, а также взыщите зарплату за время вынужденного прогула, то не факт, что вам дадут спокойно работать, поэтому морально Вы должны быть готовым к смене работы.

Другие исковые заявления

Исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании ЗП образец

В Московский суд
Истец: Русинов Артем Александрович
Адрес: www.raa.su
Представитель: Артем Русинов
Ответчик: Детский сад Козленок
Адрес: далеко в лесу

Исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при увольнении за совершение работником, выполняющими воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы

Я, Русинов Артем Александрович с «13» сентября 2014 г работал в Детский сад Козленок в должности надзиратель-воспитатель. «11» сентября 2015 г. приказом N. 666 я был уволен на основании п. 8 ст. 81 ТК РФ. Считаю увольнение меня по указанному основанию незаконным по следующим основаниям: _________________________________________________. Указанные обстоятельства подтверждаются ______________________. В связи с увольнением мне было выплачено выходное пособие в размере 10 рублей.

В соответствии со ст. 391, 392 ТК РФ,

ПРОШУ:
Восстановить  на  работе  и взыскать  заработную  плату  за время вынужденного прогула в размере ________________________________ руб.

Приложение:
1. Копия приказа об увольнении истца с работы.
2. Доказательства, свидетельствующие о том, что истец занимался воспитательной деятельностью (положение или должностная инструкция).
3. Доказательства, подтверждающие совершение истцом аморального проступка (акты проверок, протоколы советов, постановление судьи о привлечении за мелкое хулиганство, справка медицинского вытрезвителя, другие документы о недостойном поведении истца на работе и в быту и т.п.).
4. Справка о заработной плате истца за два последних месяца.
5. Копия постановления профкома о согласии на увольнение (если имеется на предприятии).

«__»___________ 20__ г.                               ________________
(подпись)

Цитата на тему аморальный проступок:
— Достоинство каждого человека зависит только от того, как он показывает себя в своих поступках.

Закон РАА

Входящие термины поиска:

  • о восстановлении на работе и взыскании (2)
  • определение отвода об иску восстановления на работе и взыскания зарплаты об прогуле работы (1)

3 комментария на тему “Исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании ЗП

  1. Здравствуйте! Помогите мне пожалуйста в моей проблеме. Я проработала в организации 8 лет, 6 лет на должности приёмосдатчика груза, 2 года на должности » начальника агентского пункта» после чего меня съели с этой должности и всяко грязью облили. 4 месяца я не могу не куда устроиться.

  2. Опишите все проблему подробнее, по возможности с приведением фактов. Если таковых нет, то поищем вместе. А так не зная причины трудно давать советы, тем более оказывать помощь.

  3. меня уволили за то что я выложил в сеть доказательства адм. правонарушении в последствии руководство их не зарегистрировало

Написать ответ

Ваш электронный адрес не будет опубликован.Обязательны для заполенения *