Заявление в трудовую инспекцию (виды заявлений в трудовую инспекцию)

Заявление в трудовую инспекцию (виды заявлений в трудовую инспекцию). Федеральная инспекция труда — единая централизованная система, состоящая из федерального «органа» исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда).

Руководство деятельностью федеральной инспекции труда осуществляет руководитель федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, — главный государственный инспектор труда Российской Федерации, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Правительством Российской Федерации. Именно поэтому заявление в трудовую инспекцию пишется на имя главного руководителя трудовой инспекции вашего города.

Полномочия федеральной инспекции труда

Заявление в трудовую инспекцию (виды заявлений в трудовую инспекцию)
В соответствии с возложенными на нее задачами федеральная инспекция труда реализует следующие основные полномочия:
— осуществляет федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством «проверок», выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
— анализирует обстоятельства и причины выявленных нарушений, принимает меры по их устранению и восстановлению нарушенных трудовых прав граждан;
— осуществляет в соответствии с законодательством Российской Федерации рассмотрение дел об административных правонарушениях;
— направляет в установленном порядке соответствующую информацию в федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, правоохранительные органы и в суды;
— проверяет соблюдение установленного «порядка» расследования и учета несчастных случаев на производстве;
— обобщает практику применения, анализирует причины нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, готовит соответствующие предложения по их совершенствованию;
— анализирует состояние и причины производственного травматизма и разрабатывает предложения по его профилактике, принимает участие в расследовании несчастных случаев на производстве или проводит его самостоятельно;
— принимает необходимые меры по привлечению в установленном порядке квалифицированных экспертов и (или) организаций в целях обеспечения надлежащего применения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, получения объективной оценки состояния условий труда на рабочих местах, а также получения информации о влиянии применяемых технологий, используемых материалов и методов на состояние здоровья и безопасность работников;
— запрашивает у федеральных органов исполнительной власти и их территориальных органов, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, органов прокуратуры, судебных органов, работодателей и других организаций и безвозмездно получает от них информацию, необходимую для выполнения возложенных на нее задач;
— ведет прием и рассматривает заявления, письма, жалобы и иные обращения граждан о нарушениях их трудовых прав, принимает меры по устранению выявленных нарушений и восстановлению нарушенных прав;
— осуществляет «информирование и консультирование» работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
— информирует общественность о выявленных нарушениях трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, ведет разъяснительную работу о трудовых правах граждан;
— готовит и публикует ежегодные доклады о соблюдении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в установленном порядке представляет их Президенту Российской Федерации и в Правительство Российской Федерации;
— проверяет соблюдение требований, направленных на реализацию прав работников на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также порядка назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности за счет средств работодателей;
— направляет в национальный орган по аккредитации представления о приостановке действия аттестата аккредитации «организации», проводящей специальную оценку условий труда и допускающей нарушение требований законодательства о специальной оценке условий труда;
— направляет в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, предложение об аннулировании сертификата «эксперта» на право выполнения работ по специальной оценке условий труда в связи с допускаемым этим экспертом нарушением законодательства о специальной оценке условий труда;
— направляет в соответствующие органы государственной власти информацию о фактах нарушений, действиях (бездействии) или злоупотреблениях, которые не подпадают под действие трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

Основные права государственных инспекторов труда

Государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеют право:
— в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, беспрепятственно в любое время суток при наличии удостоверений установленного образца посещать в целях проведения проверки организации всех организационно-правовых форм и форм собственности, работодателей — физических лиц;
— запрашивать у работодателей и их представителей, органов исполнительной власти и органов местного самоуправления, иных организаций и безвозмездно получать от них документы, объяснения, информацию, необходимые для выполнения надзорных и контрольных функций;
— изымать для анализа образцы используемых или обрабатываемых материалов и веществ в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с уведомлением об этом работодателя или его представителя и составлять соответствующий акт;
— расследовать в установленном «порядке» несчастные случаи на производстве;
— предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности в установленном порядке;
— направлять в суды требования о ликвидации организаций или прекращении деятельности их структурных подразделений вследствие нарушения требований охраны труда;
— выдавать предписания об отстранении от работы лиц, не прошедших в установленном «порядке» обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах и проверку знания требований охраны труда;
— запрещать использование средств индивидуальной и коллективной защиты работников, если такие средства не соответствуют обязательным требованиям, установленным в соответствии с «законодательством» Российской Федерации о техническом регулировании, и государственным нормативным требованиям охраны труда;
— составлять «протоколы» и рассматривать дела об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготавливать и направлять в правоохранительные органы и в суд другие материалы (документы) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
— выступать в качестве «экспертов» в суде по искам о нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о возмещении вреда, причиненного здоровью работников на производстве;
— предъявлять «организации», проводящей специальную оценку условий труда, обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений требований законодательства о специальной оценке условий труда.

В случае обращения профсоюзного органа, работника или иного лица в государственную инспекцию труда по вопросу, находящемуся на рассмотрении соответствующего органа по рассмотрению индивидуального или коллективного трудового спора (за исключением исков, принятых к рассмотрению судом, или вопросов, по которым имеется решение суда), государственный инспектор труда при выявлении очевидного нарушения трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеет право выдать работодателю предписание, подлежащее обязательному исполнению. Данное предписание может быть обжаловано работодателем в суд в течение десяти дней со дня его получения работодателем или его представителем.

Как правильно написать заявление в трудовую инспекцию

В шапка заявления в трудовую инспекцию начинается со слов: — Главному инспектору труда города _______ Ф.И.О. от и далее указываем сведения об отправителе (Имя, Фамилия, Отчество, E-mail (или почтовый адрес), Телефон.) После получения заявления инспектор с вами свяжется и спросит о том, — Как Вы желаете получить ответ? Поэтому лучше этот момент прописать сразу в заявлении, что ответ прошу направить почтой России или электронной почтой.

Далее в шапке указываем сведения об организации, в которой работаете (работали): Наименование организации, Фактический адрес, Юридический адрес, ИНН/ОГРН организации, Ваша должность, Сведения о руководителе, Телефоны.

В письменном обращении в трудовую инспекцию можно указать тему заявления или перейти сразу к самому тексту сообщения в котором необходимо описать саму суть. Напоминаю слова сказанные инспектором однажды мне: — Нет необходимости ссылаться на нормы правы, закон мы знаем лучше вас, поэтому заявление в трудовую инспекцию пишите в свободной форме.

Как написать заявление в трудовую инспекцию онлайн по E_mail (электронной почте)?

Прогресс не стоит на месте и поэтому трудовая инспекция не исключение, теперь свое обращение можно направить прямо с официального сайта трудовой инспекции «Роструд«. В процессе заполнения обязательных полей и текста сообщения вам будет предложено выбрать ваш регион. После чего ваше обращение в трудовую инспекцию будет отправлено в ваш город. Текст своего заявления в трудовую инспекцию можно написать заранее в файле doc или docx и отправить вложением, также вложением можно отправить скан копии документов для более быстрого разбирательства по заявлению.

Виды заявлений в трудовую инспекцию

В трудовую инспекцию можно написать два вида заявлений это юридическое и на охрану труда:

1. Заявление в трудовую инспекцию юридическое

В этом заявлении максимально подробно описываем все нарушения. Например, не выдали зарплату, задержали зарплату, не оформили трудовой договор, нет отпускных, оштрафовали и многое другое.
Согласно ч. 2 ст. 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Задержка выплаты заработной платы создает работодателю беспроцентный кредит за счет работников.

2. Заявление в трудовую инспекцию по охране труда

В этом заявлении описываем  то что касается условий труда. Например, нет комнаты отдыха, нет комнаты (специального помещения) для приема пищи, угроза жизни и здоровью и многое другое.
Согласно ч. 1 ст. 223 ТК РФ обеспечение санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, помещения для оказания медицинской помощи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки; создаются санитарные посты с аптечками, укомплектованными набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой помощи; устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и другое. 

Источник: Закон и Право

Закон РАА

Входящие термины поиска:

  • как написать заявление в трудовую инспекцию образец (254)
  • как правильно написать заявление в трудовую инспекцию (150)
  • как правильно написать жалобу в трудовую инспекцию образец (109)
  • как правильно написать жалобу в трудовую инспекцию (95)
  • как правильно написать заявление в трудовую инспекцию на работодателя (68)
  • как написать заявление в трудовую инспекцию (66)
  • жалоба в трудовую инспекцию образец (46)
  • жалоба в трудовую инспекцию (41)
  • как правильно составить заявление в трудовую инспекцию (41)
  • как правильно написать заявление в трудовую инспекцию образец (40)
12

134 комментария на тему “Заявление в трудовую инспекцию (виды заявлений в трудовую инспекцию)

  1. как правильно написать заявление о зарплате меньше прожиточного минимума?

  2. Добрый день! почти 2 месяца не могу получить расчет с бывшей работы

    1. Здравствуйте, и что ждете?
      Лично я, написал бы сразу три заявления, не дожидаясь ответов, прямо в один день.
      1. в трудовую инспекцию
      2. в прокуратуру
      3. иск в суд
      Прочтите это: Виды ответственности за задержку выплаты заработной платы
      В этой статье «инструкции призывающей вас к действию» сказано, что предусмотрены также меры уголовной ответственности за невыплату заработной платы. Так, в соответствии с частью 1 статьи 145.1 Уголовного кодекса РФ, невыплата свыше 2 месяцев заработной платы (пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат), совершенная руководителем предприятия, учреждения или организации независимо от формы собственности из корыстной или иной личной заинтересованности, наказывается штрафом в размере от 100 до 200 минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от 1 до 2 месяцев, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 5 лет, либо лишением свободы на срок до 2 лет.
      Не надо бояться требовать свое, именно требовать, а не ходить и клянчить.

  3. Добрый день! Я работала у индивидуального предпринимателя на протяжении 7 месяцев, 6 месяцев мне з/п выплачивалась, за последний месяц з/п не отдал. Он говорит, что я работала не по договору и поэтому выплачивать мне ничего не собирается. Как мне быть и забрать свою з/п. Писать заявление в трудовую инспекцию??

    1. Екатерина, здравствуйте.
      Незнание закона не освобождает человека от ответственности.
      Не слушайте, что говорит ваш предприниматель. В соответствии с законом, если работник приступил к выполнению своих рабочих обязанностей с ведома или по поручению работодателя, то трудовой договор считается заключенным. Договора бывают как письменные, так и устные. В вашем случае, работодатель пользуется вашей неграмотностью, так как на основании ТК сам был обязан заключить с вами трудовой договор в трехдневный срок. За что может получить по шапке в виде штрафа от трудовой инспекции.
      Прочтите это: Виды ответственности за задержку выплаты заработной платы
      В этой статье «инструкции призывающей вас к действию» сказано, что предусмотрены также меры уголовной ответственности за невыплату заработной платы. Так, в соответствии с частью 1 статьи 145.1 Уголовного кодекса РФ, невыплата свыше 2 месяцев заработной платы (пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат), совершенная руководителем предприятия, учреждения или организации независимо от формы собственности из корыстной или иной личной заинтересованности, наказывается штрафом в размере от 100 до 200 минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от 1 до 2 месяцев, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 5 лет, либо лишением свободы на срок до 2 лет.
      Не надо бояться требовать свое, именно требовать, а не ходить и клянчить.
      Невыплата и несвоевременная выплата зарплаты, виды ответственности
      Собирайте доказательную базу, что Вы там действительно работали (бумаги с вашей подписью, свидетели, коллеги по несчастью)
      Пишите сразу три заявления
      1. в трудовую
      2. в прокуратуру
      3. готовьте иск в суд

  4. Мой непосредственный руководитель пытается заставить меня написать заявление по собственному желанию. я конечно же отказался. спустя некоторое время я узнаю что меня лишили премии за 1 месяц. в соответствии с распоряжением я был лишен за некачественное исполнение служебных обязанностей в части нарушения норм служебной, профессиональной этики и правил служебного поведения. хотя за собой такого никогда не наблюдал. законно ли лишение меня премии? и если нет то как я могу с этим бороться?

    1. Здравствуйте, Вячеслав
      Предоставленная информация не полная, поэтому рассуждать будем из практики. Все действия со стороны непосредственного руководителя незаконны. На основании действующего закона в России штрафовать могут только соответствующие инстанции, например, суд. А для этого он должен доказать, что есть ваша вина и именно на эту сумму. Как я полагаю премия это черная зарплата, которую доказать проблематично, но возможно. Судя по отношениям, вас просто хотят выжить.

      Ваши действия:
      Написать исковое заявление в суд о выплате премии, прежде чем идти в суд с момента подачи заявления до начала первого слушания пройдет время от месяца до двух, поэтому за это время постарайтесь собрать доказательную базу.

      Если у вас есть желание уйти красиво и взыскать все по максимуму, то напишите. Тогда составим подробный план действий.

      1. премия не черная. проходит через фин службу. сумма не велика но такой напор со стороны начальства меня конечно же оскорбил. работать там я конечно уже не собираюсь но как вы говорите «уйти красиво» хотелось бы.

        1. Вячеслав уйти красиво это по нашему, пускай знают, что не все люди тряпки об которых можно вытирать ноги.
          Я расскажу вам свою историю, а Вы возьмите суть того, что хотите сделать.

          Работал я в охране кинотеатра, стояли там игровые аппараты (шайбу по столу гонять), на смене нас было трое. Ночью делать нечего и мы играли, так как аппарат включал новую игру после перезагрузки. Директор кинотеатра предъявил некую сумму директору охраны для оплаты, якобы счетчик сдвинулся и тому подобное. Меня это мало волновало. Короче эту сумму наш директор расписывает на троих. Я в отказ. Короче лишили меня всей зарплаты.

          Что я сделал, злость была сильная. Написал в трудовую инспекцию два заявления одно юридическое, а другое на охрану труда. После проверок оказалось, что наш директор не заключил дополнительный договор на предоставления нам помещения для отдыха и приема пищи, в результате попал на штраф.
          По юридической части там главбух все подчищала грамотно, да и на трудовую инспекцию надежды никакой. Штраф дали, а мне уже приятно.
          Не дожидаясь ответа от трудовой написал исковое заявление в суд на взыскание зарплаты, морального ущерба, судебных издержек, районного коэффициента, переработки. Короче понапихал все, в суде, все равно часть зарубят.

          В суде интересы конторы представляла главбух, она там самая грамотная у них, хотя знала, что я люблю по судам таскаться в поисках правды. Трудовой договор они оформили со мной спустя три месяца и то по моей просьбе. Я в суде говорю, что работаю там уже давно, а она нет. Короче к сути, предоставил я их справку, которую просил в начале как устроился. В результате судья сама наехала на нее и говорит, что та вводит суд в заблуждение и все предоставленные бумаги липа. Посоветовала ей идти на мировую со мной. Тут я крылья и расправил. Вот такая история.

          А у тебя раз все официально, то есть бумаги подтверждающие наличность. Тебе проще, чем было мне, так как против меня была вся организация и если бы не эта справка, то пришлось бы туго. Для информации советую всем почитать эту статью «Инструкция для работника, — как избежать обмана?» и «ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ ВАС ВЫНУЖДАЮТ УВОЛИТЬСЯ?«, которая убережет вас от неприятностей и поможет быть всегда на коне.

          1. спасибо за образцы. уже написал и отправил. написал еще бумагу в прокуратуру на всякий случай может тоже по носу им щелкнут.

  5. МОЙ РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ ДОПЛАТИЛ ЗАРПЛАТУ ПРИ ЭТОМ НАРУШИЛ СРОКИ ВЫДАЧИ ЗАРПЛАТЫ НА МЕСЯЦ ПОЗЖЕ КАК ПОДАТЬ НА НЕГО В СУД И ДОБИТЬСЯ КОМПЕНСАЦИИ И ВЫДАЧИ ОСТАЛЬНОЙ ЗАРПЛАТЫ

  6. Здравствуйте я работаю в структуре МЧС на складе с 2010 года,при устройстве на работу и прийдя на склад я была очень удивлена тем,что в складе устроили проходной двор.Т.е.со мной работает еще один подочетник,и когда она работала одна при ней кто хотел,тот и ходил по складу.Я начала с этим бороться,но оказалось,что так удобно руководству.Берут ,что хотят,ходят,кто хочет,а ты отвечай за все,и главное,когда начинаешь защищать свои права,и говорить,что в склад посторонним нет доступа,то нарываешься на недовольство руковоства.Выслушиваешь много о себе нехорошего.Подскажите,что мне делать и куда обратиться?

  7. Здравствуйте. Как составить заявление в трудовую инспекцию? Ситуация в следующем, договор и приказ мне так и не выслал работадатель, все время обещая завтраками, а проработала 2,5 месяца, потом написала на увольнение и ушла,з.п она платила на карту, переводом, а по увольнению должна еще оплатить 2 недели мне, но так и не перечислила, переписки и подтвержнения что я работала есть.Хочу написать в инспекцию,чтоб проверяли их.Подскажите,как составить.Спасибо

  8. Здравствуйте! Я с апреля месяца перерабатываю по 30 часов в месяц. Мне никто не платит за это. И заставляют ещё в выходной день выходить в принудительном порядке на работу т.к приезжает главный директор. Если не вышла она сказала составит акт о прогуле.Помогите пожалуйста грамотно написать жалобу на руководителя.

  9. У нас сократили работника ,а обязанности сокращенного работника распределяются между остальными работниками и за эту работу не доплачивают . Что делать? отказываюсь выполнять эту работу, говорят уволят

    1. Правильно говорят, за невыполнение или отказ от работы предусмотрена ответственность согласно действующему законодательству и трудовому договору. Если Вы хотите денег за дополнительную работу, то пишите заявление в трудовую инспекцию.

  10. Здраствуйте, отработала проводником 8.5 лет и 09.01.2014 уволилась а расчет, зарплата,отгулы за два месяца и компенсация отпуска составила 56000 рублей куда можно обратиться и как правильно написать заявление?

    1. Я так понимаю. что вам не выплатили и Вы хотите взыскать. Насколько я знаю, у проводников все официально и поэтому доказать правоту ваших слов не составит труда, поэтому обратитесь в трудовую инспекцию.

  11. Здраствуйте!!!Подскажите пожалуйста!!!я написала заявление об увольнении 12 января с 13 января мне управляющий подписал его,на работу не вышла с 14 по причине нетрудоспособности больничный имеется!!!!при увольнении управляющий заявил мне что я должна отработать 2 недели не смотря на мой больничный,если я не отрабатываю значит должна отработать 2 недели после больничного!!!и если я откажусь от отработки уволит по статье!!!Второй вопрос: он лишил меня премии и бонусов за декабрь хотя декабрь у меня полностью отработан и работала я практически без выходных одна за всех продавцов!!!и лишил всех % и бонусов с премией за январь!!!!и хочет он теперь мне выплатить просто оклад!!!! за 2 месяца!!!16 тысяч рублей!!!Хотя заработано у меня не меньше 40 тысяч рублей!!!тем самым сказав мне что это моё наказание за то что 16 января я не вышла на ревизию!!!!!сама компания меня то ли не слышит то ли не желает слышать и понимать!!!!подскажите пожалуйста как мне поступить????

    1. Арина вам необходимо доказать правоту своих слов. Если работодатель решил вас наказать, то он сделает все что для этого необходимо. В вашем случае я бы постарался подкрепить правоту своих слов документально и по возможности записать разговор на диктофон мобильного телефона или на камеру телефона. Запомните, если не вы, то за вас никто ничего делать не будет. Можете обратиться с заявлением в трудовую инспекцию, но скорее всего они дадут вам ответ о том, что все законно, так как проценты и бонусы в вашей зарплате в виде конкретной суммы денег не обозначены и доказать что он вам должен именно эту сумму проблематично, но реально. Нужно готовиться к суду, но сперва получите те 16 тыс и готовьте доказательства, которые предъявите в суде.

      Читайте:
      Как уволиться на выгодных для себя условиях
      Как можно уволиться по собственному желанию без отработки
      Инструкция для работника, — как избежать обмана?
      Как написать заявление в суд. Правила составления исковых заявлений.

  12. здравствуйте! подскажите,пожалуйста,мне задерживают декретные,говорят фсс им еще не перевел деньги,сказали чтоб я ждала,хотя мне через две недели рожать,хотя 10 дней уже прошло,как мне лучше поступить???????

    1. Я не знаю, как Вы будите поступать, я вам расскажу свою историю, а Вы решите, что вам делать дальше. Жена находиться в декрете ей детские стали задерживать ссылаясь на зарплату у рабочих, типа зарплата за предыдущий месяц, на что я возразил так как детские выплачивает государство и сумма не зависит от того сколько дней отработают рабочие на ее работе. А ее директору указал на то, чтобы бухгалтерия переводила деньги месяц в месяц, без всяких задержек. Правда, пришлось пару раз обратиться в прокуратуру. Вам я бы порекомендовал обратиться с заявлением в прокуратуру, так как по закону вам не имеют права задерживать. Просто ваш работодатель не хочет платить из своего кармана, хотя ему эти деньги вернет государство, вот он или она и решил подождать, пока деньги придут от государства, чтобы выплатить вам. Одно упоминание о прокуратуре быстро отрезвляет всех работодателей.

  13. здравствуйте,подскажите пожалуйста как правильно написать заявление в охрану труда по интересующим нас вопросам?

  14. Уволили в связи с окончанием срока трудового договора. Но работник на работу не вышла . Ее попросили заново написать заявление. В табель был поставлен рабочий день. Если в суд придет мой предшественник и даст свидетельские показания, что её ввели в заблуждение и на работу она не планировала выходить.

  15. Я работаю по трудовому договору! Месяц назад ушла в декретный отпуск! Мне не хотят платить декретные!!! Что мне делать???

  16. писали заявление в трудовую инспекцию г. Пермь о нарушениях труда по заработной плате ответом не довольны

  17. Что мне делать у меня проблема на работе с начальством, хочет чтоб я написала заявление об увольнении по собственному желанию. Подскажите, как написать письмо в трудовую инспекцию образец?

  18. Черепанова Светлана (Нижневартовск, Ханты-Мансийский автономный округ):

    как правильно написать жалобу в трудовую инспекцию
    здравствуйте. подскажите куда обратится по поводу задержки зарплаты за три месяца и выплат алиментов тоже нет

  19. Работаю год в организации и не могу добиться чтоб мне выдали спецодежду. На какие статьи трудового законодательства мне опреться при офрмлении заявления в трудовую инспекцию.

    1. Здравствуйте, Игорь
      не забивайте себе голову законами, Вы ведь не исковое заявление пишите, напишите заявление в трудовую инспекцию, как есть, а они там разберутся, кто чего нарушил. Ссылка (несколько ответов выше вашего) на сайт Федеральной службы по труду и занятости, где можно заявление в трудовую инспекцию отправить в комментариях этой темы.

  20. Людмила Бессонова (Касимов, Рязанская область):

    У меня была снижена зарплата после того, как я прошла аттестацию на соответствие занимаемой должности. Прав ли мой руководитель и как правильно составить заявление в трудовую инспекцию?

  21. Добрый день, подскажите пожалуйста, работодатель не устроил официально, хотя все документы были поданы и сейчас отказывается выплачивать заработную плату ссылаясь на производственную аварию произошедшую по вине сотрудника, правомерно ли это?

  22. владимир (Новосибирск, Новосибирская область):

    здравствуйте у меня такая проблема был заключен договор на оказания услуг после оказания мне не чего не выплатили. что делать

  23. Мария Трофимович (Искитим, Новосибирская область):

    как правильно написать заявления в трудовую инспекцию что не платят зарплату

  24. добрый вечер. могу ли я обратиться в инспекцию по труду со следующей проблемой. Я работаю почтальоном в сельской местности. полную ставку мне не дают (0.8) и при этом вменяют мне уборку территории и помещения, з,п ниже среднего, да и в расчетке отказываются писать где плата за уборку.

  25. Меня хотят уволить с работы, мотивируя тем что я ушла на больничный, больше чем на 2 недели. Говорят что я конфликтный человек, короче я поняла что просто они не Хотят оплачивать больничный им проще меня уволить.

  26. БАЛЬКОВА НАТАЛЬЯ (Санкт-Петербург, город Санкт-Петербург):

    ЗДРАВСТВУЙТЕ! Я ВЫШЛА ИЗ ДЕКРЕТНОГО ОТПУСКА НА РАБОТУ, НО РАБОТОДАТЕЛЬ ОТКАЗЫВАЕТСЯ ВОССТАНАВЛИВАТЬ МЕНЯ В ДОЛЖНОСТИ, А ТАК ЖЕ ОТКАЗЫВАЕТСЯ ИНДЕКСИРОВАТЬ МОЮ ЗАРПЛАТУ, У ВСЕГО ШТАТА СОТРУДНИКОВ ЗАРПЛАТУ ИНДЕКСИРОВАЛИ ШЕСТЬ ЛЕТ НАЗАД, В ЭТО ВРЕМЯ Я БЫЛА В ТРЕТЬЕМ ДЕКРЕТНОМ ОТПУСКЕ С ТРЕТЬИМ РЕБЁНКОМ.

  27. Мне не платят декретные как написать жалобу в труд инспекцию

  28. Игорь (Нарьян-Мар, Ненецкий автономный округ):

    Интернет не очень, писал только что на счёт должностной инструкции. как правильно подать заявление в трудовую инспекцию

  29. Здравчтвуйте! Подскажите пожалуйста, могу ли я отправить заявление в трудовую инспекцию через интернет.

  30. Елена Яковлева (Каргат, Новосибирская область):

    я отработала в феврале не полный месяц не хватило 22 часа. зарплата у нас мрот 9030 как должны зачислить пропорционально мрот или окладу

  31. Силантьев Денис Витальевич (Ярославль, Ярославская область):

    Меня отправили в отпуск в приказном тоне под уговором если не напишу то пиши по собственному, пока был в отпуске на мое место посадили другого человека, и место не вернули, правомерны ли их действия

  32. как правильно написать заявление в трудовую инспекцию о предстоящем увольнении в связи сокращением численности работников группы машинистов насосных установок 1 подъема цеха эксплуатации сооружений по водоподготовке. Я многодетная мать имеющая 3 несовершеннолетних детей на иждивении.

  33. Здравствуйте! Сегодня написала заявление на уход из компании, где я работала по совместительству. Имею ли я право на компенсацию за неиспользованный отпуск ( отпуск я не брала никогда здесь). И за какой период, работала с 2007г. с 2009 по 2010гг была в декретном отпуске.

  34. как правильно написать заявление в трудовую инспекцию

  35. я работаю в врк 2 у нас рабочий день с 7 утра до 7 вечера но сколько я работаю всегда задерживаемся до 11 а то и до 2х ночи не знаю куда обратиться

  36. Здравствуйте, мне нужно пример бланка заполнения жалобы на работодателя ? Помогите !

  37. Если заставляют работать в только что крашеном нитроэмалью помещении ?

  38. механик меня выпустили на неисправной техники(погрузчике)подписав путевой лист (выезд разрешаю) в борт журнале я ознакомил его с неисправностями там он тоже расписался не смотря на это приказали работать вследствие чего происходит поломка на 350 000 руб признали меня виновным и хотят обратится в суд

  39. Добрый день. Мы проживаем в РПКС. Мне отказали в компенсации льготного проезда по причине поздней сдачи пакета документов. правы ли они.

  40. добрый день! подскажите, пожалуйста, в какую прокуратуру подать заявление, если я проживаю в Хакасии, а мой работодатель находится в Красноярском крае?

  41. ПОДСКАЖИТЕ ГДЕ МОЖНО НАЙТИ БЛАНК ЗАЯВЛЕНИЯ В ТРУДОВУЮ ИНСПЕКЦИЮ ДЛЯ ПОДАЧИ ЖАЛОБЫ НА РАБОТАДАТЕЛЯ

  42. Как вернуть трудкнижку если работодатель ее удерживает у себя утверждает что я у него не работала с февраля 20015 хотя по факту я снова устроилась в марте 20015 и работала до 23 августа 23.08.15 был проведен учет и нам объявили что у нас недостача я платить отказалась в результате я без трудовой. Что делать?

  43. при уходе с работы не выплачивают расчет работала по договору

  44. Я работаю почтальоном. За август мы получили 3500 аванс и 3100 р. Додачи. у нас сдельная оплата труда. начальник говорит, что мало получаем потому что мало подписки и мало газет, но в других отделениях получают по 10 тысяч и тоже мало газет. у нас еще есть одна свободная ставка, уволился один человек в апреле. мы выполняем и его работу а добавки не видим. есть подозрение, что наши деньги просто забирает начальство.

  45. МОЙ СЫН СТУДЕНТ ТЕХНИКУМА УЧИТСЯ ПО СПЕЦ.ТЕХНОЛОГ-ПОВАР РАБОТАЕТ В КАФЕ ПОМ. ПОВАРА. С АВГУСТА 2015 Г. З.ПЛАТА 10 ПЕРВЫЙ МЕСЯЦ И ПОСЛЕДУЮЩИЕ 15…… СЕЙЧАС ОКТЯБРЬ… ПОЛУЧИЛ ВСЕГО 5 АВАНС 5 Т.ЕМУ ДОЛЖНЫ ЕЩЁ ОСТАЛИСЬ 5 Т. ЗА АВГУСТ… НЕ ГОВОРЯ О СЕНТЯБРЕ . ЧТО ДЕЛАТЬ…. ДИРЕКТОР А ПОСТОЯННО НЕТ

  46. как я могу написать заявления в онлайне в трудовую инспекцию за невыплаты зарплаты работодателя

  47. Как написать заявление в трудовую инспекцию по поводу зар. платы ниже МРОТ.

  48. Здравствуйте на предприятие не сокращают а увольняют как могу себя защищать, нужен адрес и телефон трудовой инспекции город Владимир

  49. Добрый день! организация не хочет рассматривать несчастный случай на производстве, давят на оформление бытовой травмы! что делать? куда обратится?

  50. Добрый день. Мою мама-пенсионерку заставляют писать заявление на увольнение. В их организации систематично задерживают заработную плату. Мама написала заявление в суд. Видимо, к ним пришло уведомление, и они начали наседать на нее. Куда нам обратиться?

  51. Мне начисляют не правильно заработную плату. Я хочу написать жалобу в трудовую инспекцию. Как мне это сделать?

  52. Здравствуйте. Как правильно написать заявление о выплате компенсации в связи с сокращение и ликвидацией торгового объекта.

  53. Здравствуйте, Надо грамотно написать заявление о претензии по трудовому договору к работодателю

  54. подскажите как правильно составить жалобу в трудовую инспекцию по причине незаконного увольнения. мой парень проходил комиссию в военкомате, на работе руководство было предупреждено, но все равно уволили ссылаясь на то что им не нужен такой работник который шляется не пойми где. проработал 2 месяца

  55. Здравствуйте, после увольнения не был произведен окончательный расчет не использованного отпуска за 9 месяцев работы, хотя в справке НДФЛ эта сумма обозначена без вычета 13 %, должен прийти перевод на зарплатную карту, прошел месяц!!

  56. здравствуйте. меня сокращают на работе. моя зарплата единственный доход более 23 лет работаю в образовании. ссылаются на то что мало детей проживает в общежитии. могу ли я как то отстоять свои права

  57. как правильно написать заявку на осмотр трудовой инспекцией одной компании

  58. Здравствуйте, моя организация находится в СПб, а филиал в Москве, меня принуждают переезжать в Московский филиал, но я в силу определенных обстоятельств, не могу этого сделать. Работаю в этой компании начальником сметного отдела 8 лет, год работаю дистанционно выполняю все обязанности в срок.

  59. Добрый день. Меня об увольнении предупредили день в день, не дали мне от последней части 1300 руб, сказали потом, третью часть своей зарплаты мне не начисляли с августа месяца по декабрь, а это минимум 4500 за каждый месяц, и запись в трудовую книжку отказываются делать, я ждала от них действий, но увы.

  60. Дмитрий (Нарьян-Мар, Ненецкий автономный округ):

    Здравствуйте! Подскажите пожалуйста могу ли я обратиться в трудовую инспекцию так как мне не дали ответ в течение 3 дней по вопросу с какой целью и на каком основании мне выдается распоряжение к исполнению по организации без даты, номера регистрации и подписи директора.

  61. Здравствуйте! я устроилась на работу, начальство обещали меня устроить 4 месяца но я уже не выдержала и собралась вообще увольняться, но они мне теперь не хотят выплачивать зарплату, что мне делать?

  62. Здравствуйте. Чтобы подать заявление в трудовую инспекцию есть определенный бланк заявления или в свободной форме?

  63. могут ли уволить за прогул по статье если я не устроен был официально??

  64. как написать заявление в трудовые споры в днепропетровске

  65. Здравствуйте, меня зовут Екатерина, я работала в мини пекарне при магазине. Мне не отдали полностью мою заработную плату, в связи с тем что списали на меня продукцию которая не продалась вовремя, продукцию выполняю по заявке продавцов. Могу ли я вернуть мои деньги?

  66. имеет ли право работодатель высчитать с моей з/п недостачу по ревизии?

  67. Здравствуйте! Уволилась не выплачивают заработную плату, что делать?

  68. По производственной травме устно договорились выплате компенсации, без проверки. Но работодатель не выполняет обещание. До сих пор нахожусь на бюллетене.

  69. Здравствуйте. Я работаю в сервисе по обслуживанию грузовых автомобилей сервис закрывается сокращать нас не захотели предложили выплатить только отпускные. короче написали по собственному с 29.02. мне деньги перечислили но со многими еще не рассчитались и удерживают наши трудовые книжки. объясняют это тем что по учету инвентаризации в случае недостачи на складах сумма недостачи будет раскидана на всех сотрудников. я к складам материального отношения не имею. скажите законны ли их действия?

  70. Уменьшили зарплату до минимальной. Состряпали приказ об уменьшении раб. времени. Фактически как работали так и работаем. Имеем ли мы шансы при обращении в тр.инспекцию получить разницу денежных средств.

  71. Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, куда приоритетнее написать заявление в трудовую инспекцию онлайн или лично придти и подать заявление?

  72. здравствуйте.мне надо написать заявления о не выплате заработной платы. нужна фамилия начальника

  73. здравствуйте! как мне поступить я работал на рэу-2 оказывал транспортные услуги по вывозу мусора и очистки снега. мне не выплатили заработную плату, что мне посоветуете делать?

  74. Я ПРИ УВОЛЬНЕНИИ С РАБОТЫ НЕ ПОЛУЧИЛА ТРУДОВУЮ И МЕДИЦИНСКУЮ КНИЖКИ НА РУКИ И УЕХАЛА С ЭТОГО ГОРОДА ОТПРАВИЛА ЧЕТЫРЕ ПИСЬМА С ПРОСЬБОЙ ПРИСЛАТЬ МОИ ДОКУМЕНТЫ ЗАКАЗНЫМ ПИСЬМОМ И НЕ ДОЖДАЛАСЬ КАК МНЕ ПОЛУЧИТЬ ИХ ПОЧТОЙ. РАБОТАЛА В Г. ДМИТРОВ, А СЕЙЧАС НАХОЖУСЬ В СТАВРОПОЛЕ.

  75. У меня такой вопрос: В школе питаются 500 человек. В садике наполняемость 80-100 чел. У них 2 повара: работают 2 через 2 и суббота, воскресенье выходной. Получают они 35000 р, а мы работаем с 5.00 до 16 00. каждый день включая субботу. И нас тоже 2 повара, а зарплата 32 000 р. Куда нам написать и обратиться, чтобы наших бухгалтеров проверили правильности начисления зарплаты И вообще правомерно ли это?

  76. Здравствуйте! я хочу написать письмо в трудовую инспекцию или прокуратуру. зато что без предупреждения высчитывают за ревизию при этом не сказав результат.

  77. мне выдали уведомление о сокращении численности штата. Изучив его , я подала жалобу в трудовую инспекцию о нарушении своих прав. По моему заявлению возбуждена проверка. Но не дожидаясь результатов проверки меня сегодня уволили. И как оказалось от меня скрыли вакансию на которую я могла бы претендовать. Что мне делать?

  78. подскажите, в учреждении дополнительного образования педагоги при приеме на работу заключали трудовой договор где было указано что они приняты на ставку т.е. на 18 недельных часов.. Затем в процессе появились лишние ставки (часы) которые распределили между педагогами. Сейчас идет процесс сокращения численности педагогов дополнительного образования. И при сокращении увольняют 3-х педагогов. Правомочны ли действия администрации, если можно всех педагогов согласно трудовому соглашению перевести на ставку (на 18 не. часов) , а свободные ставки сократить. Спасибо.

  79. я нахожусь в декретном отпуске и с февраля месяца мне не выплачивают пособия по уходу за ребенком куда мне обратится

    1. Здравствуйте. Моей жене тоже мухлевать пытались с выплатой пособия по уходу за ребенком. Мы обращались в прокуратуру, сразу все изменилось в лучшую сторону.

  80. Здравствуйте! Мне не выплачивают заработную оплату на протяжении четырех месяцев.

  81. Здравствуйте! Уволился с 13,04,2016, Расчёт оплатят частями 15,04,16 и 15,05,16 Что делать?

  82. я кадровик мой рабочий кабинет опечатало начальство без моего ведома. Что делать?

  83. как написать заявление в трудовую инспекцию на организацию, где работает бывший муж и получает 3 тысячи

  84. Я был уволен 01.04.2016 года. Расчет получил не полностью, не выплатили ДК за неиспользованный отпуск. Кому мне написать жалобу или заявление?

  85. Здравствуйте я уволился с работы 2 недели назад мне не выплотили задержанную зарплату и вообще не какова расчёта куда нужно обросчатся и что делать в таком случаи.

  86. Здравствуйте! Где я работала в организации две з/п черная и белая, так вот при увольнении мой руководитель лишил меня по сл. записке 50% премии, без основательно, то-есть я не опаздывала на работу, не прогуливала, в табеле у меня проставлены часы все.

  87. Добрый день. Я хочу написать правильно жалобу на инспектора труда на имя руководителя? Т.к ответ я не могу получить уже пол года?

  88. ПЕРЕСТАЛИ ОПЛАЧИВАТЬ БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ ТАК КАК РАБОТАЛА ПО ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ ДОГОВОР ЗАКОНЧИЛСЯ 16 МАРТА НА БОЛЬНИЧНОМ НАХОЖУСЬ С 08 02 2016 МНЕ В ОРГАНИЗАЦИИ МОЕЙ СКАЗАЛИ ТАК КАК Я БЫЛА НА ВРЕМЕННОМ ДОГОВОРЕ ОНИ МОГУТ ОПЛАЧИВАТЬ ВСЕГО 75 ДНЕЙ БОЛЬНИЧНОГО

  89. Судовладелец утверждает, что иногородние члены экипажа, работающие и проживающие на судне, не имеют права на 3=х разовое питание, кроме дней, когда они стоят на вахте. В субботу и воскресенье их также не кормят. Правомочно ли это.

  90. здравствуйте! мне надо написать жалобу в трудовую инспекцию, так как я не получаю зарплату около трёх месяцев

  91. Произошел несчастный случай, работодатель отказывается платить и велел скрыть это, что делать?

  92. издан приказ руководителя о понижении в должности без моего согласия (был главный механик, переведен инженером -механиком). С данным приказом я не согласен, что делать?

  93. здравствуйте. нас хотят уволить по обоюдному согласию. хотя постарому договору должны предупредить за два месеца

  94. я пожаловался в трудовую инспекцию на Cах где работаю на низкую зарплату ( 5тыс) Cегодня они получили письмо, будет проверка. Завтра вызывают на работу, как себя вести?

  95. на каком основание снимается льготы и оплата за вредные условие труда у рентген службы

  96. здравствуйте я хотела бы узнать я работала неофициально в магазине елисеич меня уволили я была на испытательном сроке мне выплатили только половину остальное она забрала со словами что я плохо работала и хочет написать на меня жалобу задним числом что мне делать???

  97. Добрый день! Возможно задать вопрос о счете дней отпуска по муниципальной службе?

  98. здравствуйте скажите пож-та если я устроена по трудовой книжке должен ли работодатель составлять еще трудовой договор в двух экземплярах?

  99. здравствуйте! при увольнении мне выплатили расчет без компенсации за неиспользованный отпуск. Что мне делать?

  100. Как привлечь к ответственности шумных соседей ,уровень шума превышает нормы СанПиН ,квартира задаётся в камерческий найм не правомерно тех.состояние кв .не позволяет использовать её шести проживающим в ней 24 часа в сутки ,от постоянного грохота, ,шума , грохота мебели ,скрипа полов по всей площади делает не возможным проживание в кв.ниже .на контакт они не идут ,на просьбы принять меры не реагируют, моей семье наносятся все виды ущерба от деетельности прожывающей семьи из шести человек и кошки кв.выше? ,спосибо

  101. Здравствуйте вот меня обманули взяли на работу без договора и не выплатили зарплату как мне быть что делать вот посоветуйте мне что делать

  102. Здравствуйте. Я работаю в доу. У нас в коллективе сложилась не совсем благополучная обстановка по распределению стимулирующего фонда. Комиссией разработаны критерии. По баллам. Получаем, сколько баллов в месяц выходит. Не более 12 баллов. Сейчас выделяют небольшой фонд, соответственно выходит небольшая сумма. Заведующая в наш фонд педагогов ставит помощников воспитателя, одного из своих заместителей, хотя в другой месяц завхоз, 2 метадиста. няни были в отдельном фонде. Своим заместителям назначает суммы, превышающие сумму баллов .аргументируя тем, что они хорошо работают. Суммы получаются у заместителей равные 2-3 тарифным ставкам. С комиссией не считается. Такая несправедливость нас угнетает. Куда мы можем обратиться за помощью?

  103. здравствуйте! моему супругу с апреля месяца задерживают зарплату и отпускные. успели сходить в отпуск. а денег до сих пор нет. ему уже выходить на работу. Как можно подать заявление, анонимно ведь нельзя

  104. Я хотела бы узнать если я работала не официально положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск?

  105. Работаю монтёром пути на ж/д транспорте. Ставят бригадиром без моего согласия. Как такое возможно?

Написать ответ

Ваш электронный адрес не будет опубликован.Обязательны для заполенения *