Facebook Твиттер Instagram Ютуб ВК

Поиск работы и ловушки работодателей


Поиск работы это постоянная периодически наступающая необходимость, правда, не у всех, так как есть малая часть людей, которые работают на одной работе всю свою жизнь. Вот и я задумался о новом месте работы, так как не могу долго на одном месте работать. Поместив свое резюме, на нескольких сайтах и отправив нескольким работодателям свое резюме, уже к вечеру получил ответ от двоих с приглашением на собеседование. Второй вариант работы меня не впечатлил, так как была предложена вообще другая должность, но отказываться не стал, правда и не пошел на собеседование.

Поиск работы

Каждый из сайтов, по поиску работы, предлагает по шаблону заполнить резюме соискателя для лучшего поиска работы, можно подумать, что без резюме поиск работы будет хуже. Правда на одном сайте встретил такую функцию, где нажав на кнопку отправить резюме можно минуя регистрацию указать свое имя и фамилию вложить заготовленное свое резюме, образец написания резюме есть на блоге, и отправить работодателю.

Какие ловушки ждут при поиске работы?

Поиск работы и ловушки работодателейКаких работодателей стоит обходить? Второй вариант, который мне предложили подойти на собеседование, не вызывал никакого сомнения и подозрения. Когда пришел на собеседование, то увидел кучу стульев в комнате, а на входе бабульку сующую мне анкету для заполнения. На этом моменте затаилась нотка сомнения, так как я уже отправил свое резюме на E_mail работодателя, да и эти стулья в несколько рядов. Первая мысль была, что это очередная сетевуха, что надо уходить отсюда. Но тут меня пригласили на собеседование и я пошел.

Беседа с работодателем, вернее с представителем работодателя, напрягла меня в очередной раз, так как я пришел устраиваться на должность охранника, а мне давай втюхивать диски с информацией о компании за мои же деньги под расписку. А оформление договора вообще не предстоит лишь только соглашение, в котором даже сведений о зарплате не будет. Тут я поправил своего собеседника о том, что минимальная оплата труда (прожиточный минимум) должен быть указан. Представитель работодателя согласился и постоянно повторял — это понятно.

Вывод!

Внимание! При входе к будущему работодателю на собеседование, где проговариваются все нюансы, и где работодатель обещает золотые горы, я включил диктофон на телефоне. Свои встречи с работодателем нужно использовать по максимуму, я в этом случаи запасаюсь доказательствами, так как договор может быть как письменным, так и устным. И поэтому все, что мне наобещает работодатель, я могу использовать в качестве доказательства в суде, ну это на крайний случай. Готовься к худшему и надейся на лучшее.
Вывод из собеседования сложился из всех картинок и полученного впечатления от собеседования, что меня втягивают в какую-то аферу, где я рискую стань гончим в поисках справедливости и своей зарплаты.

Источник статьи раздел «Закон и Право»

Закон РАА

Бесплатная консультация юриста по телефону

8-495-128-74-20

8-812-507-64-25

8-800-301-37-30


От пользователя: raa

Привет! Нравится ли вам этот сайт? - Отлично! В свободное время занимаюсь созданием сайтов с нуля под ключ с установкой важных плагинов для правильной seo оптимизации и продвижения в поисковых системах. Закажите себе сайт ...

Сайт Фликр

Оставить ответ

Ваш адрес электронной почты не будет опубликован.Обязательные поля помечены *