Заявление на увольнение по соглашению сторон

Заявление на увольнение по соглашению сторон. Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
Заявление на увольнение по соглашению сторон
Основаниями прекращения трудового договора и написания заявления на увольнение по соглашению сторон являются:

1) соглашение сторон (статья 78 Трудового Кодекса);
2) истечение срока трудового договора (статья 79 Трудового Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;
3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 Трудового Кодекса);
4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя (статьи 71 и 81 Трудового Кодекса);
5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);
6) отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией, с изменением типа государственного или муниципального учреждения (статья 75 Трудового Кодекса);
7) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 Трудового Кодекса);
8) отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса);
9) отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (часть первая статьи 72.1 Трудового Кодекса);
10) обстоятельства, не зависящие от воли сторон (статья 83 Трудового Кодекса);
11) нарушение установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (статья 84 Трудового Кодекса).

Трудовой договор может быть прекращен и по другим основаниям, предусмотренным Трудовым Кодексом и иными федеральными законами.

Другие заявления работника

Заявление на увольнение по соглашению сторон

Директору ООО «Закон РАА»
И.О. Фамилия
от И.О. Фамилия (работника)

Заявление

Прошу Вас уволить меня с 14.12.2014 по соглашению сторон (п. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ).

Личная подпись
Дата

Согласен.
Начальнику отдела кадров
Подготовить проект соглашения к 14.12.2014

Директор
Подпись И.О. Фамилия
14.12.2014

Закон РАА

Консультация юриста по телефону

Поделись этим!

3 комментария на тему “Заявление на увольнение по соглашению сторон

  1. Как составить заявление на увольнение по соглашению сторон образец Украина?

  2. ильдар зубаиров (Салават, Республика Башкортостан):

    в заявлении на увольнение могу ли я указать выплату компенсации например за 2 месяца? так же в размере оклада или месячного заработка?

  3. Здравствуйте! Подскажите, могу ли я сама принять решение, как уволиться (по соглашению сторон или по собственному желанию) или это решает работодатель?

Написать ответ

Ваш адрес электронной почты не будет опубликован.Обязательные поля для заполнения отмечены *