Заявление на увольнение по собственному желанию

Заявление на увольнение по собственному желанию. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Заявление на увольнение по собственному желанию
Основаниями прекращения трудового договора и написания заявления на увольнение по собственному желанию являются:
1) соглашение сторон (статья 78 Трудового Кодекса);
2) истечение срока трудового договора (статья 79 Трудового Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;
3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 Трудового Кодекса);
4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя (статьи 71 и 81 Трудового Кодекса);
5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);
6) отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией, с изменением типа государственного или муниципального учреждения (статья 75 Трудового Кодекса);
7) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 Трудового Кодекса);
8) отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса);
9) отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (часть первая статьи 72.1 Трудового Кодекса);
10) обстоятельства, не зависящие от воли сторон (статья 83 Трудового Кодекса);
11) нарушение установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (статья 84 Трудового Кодекса).
Трудовой договор может быть прекращен и по другим основаниям, предусмотренным Трудовым Кодексом и иными федеральными законами.

Другие заявления работника

Заявление на увольнение по собственному желанию

Генеральному директору
ООО «_______________»
от (должность)
ФИО

Заявление на увольнение по собственному желанию

Прошу уволить меня с занимаемой должности «__» ___________ 20__ года по собственному желанию в соответствии пунктом 3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

(должность)
подпись, число.

Закон РАА

Консультация юриста по телефону

8 комментария на тему “Заявление на увольнение по собственному желанию

  1. Доброго времени суток. У меня вот какой вопрос, в настоящий момент я являюсь сотрудником МВД Украины, и собственно собираюсь написать рапорт на увольнение, посоветуйте, нужно ли в рапорте указывать пункт, статью по которой увольняюсь, и сколько времени дать руководству, для рассмотрения моего рапорта. заранее спасибо

  2. семенцова татьяна григорьевна (Лозовая, Харьковская область):

    как правильно написать заявление на увольнение в связи не своевременной выплатой зарплаты?

  3. Айнура (Кызылорда, Кызылординская область, Казахстан):

    Я работаю ВОП Врачом в 3 Городской Поликлинике г. Кызылорда, я писала заявление увольнение от работы по семейному обстоятельству, директор поликлиники мне не дал разрешение

  4. какие справки должны выдать после увольнения работника?

  5. Работаю в полиции вольнонаемным сотрудником .Как правильно написать заявление об увольнении

Написать ответ

Ваш электронный адрес не будет опубликован.Обязательны для заполенения *