Акт об отказе от подписи при получении трудовой книжки

Акт об отказе от подписи при получении трудовой книжки. В случае, если в день увольнения работника (прекращения трудового договора) выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки на руки, работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Пересылка трудовой книжки почтой по указанному работником адресу допускается только с его согласия. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи работнику трудовой книжки.

Акт об отказе от подписи при получении трудовой книжкиПри увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника.
Если трудовая книжка заполнялась на государственном языке Российской Федерации и на государственном языке республики в составе Российской Федерации, заверяются оба текста.
Работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении

При задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, внесении в трудовую книжку неправильной или не соответствующей федеральному закону формулировки причины увольнения работника работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок. Днем увольнения (прекращения трудового договора) в этом случае считается день выдачи трудовой книжки. О новом дне увольнения работника (прекращении трудового договора) издается приказ (распоряжение) работодателя, а также вносится запись в трудовую книжку. Ранее внесенная запись о дне увольнения признается недействительной в порядке, установленном настоящими Правилами.

В случае смерти работника трудовая книжка после внесения в нее соответствующей записи о прекращении трудового договора выдается на руки одному из его родственников под расписку или высылается по почте по письменному заявлению одного из родственников.
Другие Акты

Акт об отказе от подписи при получении трудовой книжки

Акт об отказе от подписи при получении трудовой книжки

г. Москва «14» декабря 2014г.

Я, Русинов Артем Александрович, составил(а) настоящий акт о том, что в связи с истечением срока действия срочного трудового договора № 666, заключенного на срок с 10.10. 2010 по 10.12.2014 и увольнении __________, работодатель (ОАО «___________»), в соответствии со ст. 84.1. Трудового кодекса РФ, персонально предупредил о необходимости получения в отделе кадров своей трудовой книжки _____ года (в последний день работы), путем предъявления под расписку уведомления о необходимости получения в отделе кадров своей трудовой книжки.
От подписания уведомления и получении его на руки ______ отказался.

Данное обстоятельство может быть подтверждено свидетелями:

1. ______________________________________________ ___________________/_____________/
(должность) подпись Ф.И.О.

2. ______________________________________________ ___________________/_____________/
(должность) подпись Ф.И.О.

3. _______________________________________________ ___________________/_____________/
(должность) подпись Ф.И.О.

__________________________________________________ __________________/_____________/
Должность лица, составившего акт подпись Ф.И.О.

Закон РАА

Консультация юриста по телефону
2

Один комментарий на тему “Акт об отказе от подписи при получении трудовой книжки

  1. работник проработал 3,5 дня и самовольно покинул рабочее место. На следующий день написал заявление на увольнение. При получении трудовой книжки отказался ставить подпись о ее получении. Какой акт надо составить

Написать ответ

Ваш электронный адрес не будет опубликован.Обязательны для заполенения *