Исковое заявление об обжаловании дисциплинарного взыскания

Исковое заявление об обжаловании дисциплинарного взыскания. За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание;  выговор;  увольнение по соответствующим основаниям.

Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (часть пятая статьи 189 Трудового Кодекса) для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания.
Исковое заявление об обжаловании дисциплинарного взыскания
К дисциплинарным взысканиям, в частности, относится увольнение работника по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 9 или 10 части первой статьи 81, пунктом 1 статьи 336 или статьей 348.11 Трудового Кодекса, а также пунктом 7, 7.1 или 8 части первой статьи 81 Трудового Кодекса в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, либо соответственно аморальный проступок совершены работником по месту работы и в связи с исполнением им трудовых обязанностей.

Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.

При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки — позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.

Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, например суд.  Для обращения в суд необходимо написать исковое заявление об обжаловании дисциплинарного взыскания, образец ниже.

В приложении к исковому заявлению указывают копии документов, подтверждающих обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, прилагаются к исковому заявлению для ответчиков и третьих лиц, если они у них отсутствуют.

Смотреть другой образец искового заявления

Исковое заявление об обжаловании дисциплинарного взыскания

В _____________ районный суд

г. _____________

Истец: (Ф.И.О., место жительства, телефон)

Ответчик: (Ф.И.О., место жительства, телефон)

Государственная пошлина ______ руб.
(Согласно ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском
по требованиям, вытекающим из трудовых отношений,
в том числе по поводу невыполнения либо ней ледащего
выполнения условий трудового договора, носящих
гражданско-правовой характер, работники
освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.)

Исковое заявление об обжаловании дисциплинарного взыскания

Я, Русинов Артем Александрович, с «30» января 2019 года работаю в (у) (полное наименование работодателя) в должности ________, что подтверждается копией приказа о приеме на работу № ___ от «__» _______ 20__г.

Приказом № от «__» _______ 20__г. я был привлечен(а) к дисциплинарной ответственности в виде _______________ (замечание, выговор) за следующее нарушение: _____________.

Считаю, что дисциплинарное взыскание было применено ко мне неправомерно по следующим причинам: _________________ (привести доводы и доказательства, подтверждающие доводы истца: объяснения свидетелей, письменные доказательства, иные доказательства).

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. 192, 193 ТК РФ, руководствуясь ст. 22, 24, 131, 132 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

ПРОШУ:

Отменить наложенное на (ф.И.О. истца) дисциплинарное взыскание в виде ______________ (замечание, выговор).

Приложения:

  1. Копия искового заявления для ответчика.
  2. Копия приказа о приеме истца на работу, копия трудового договора, копия приказа о наложении на истца дисциплинарного взыскания, письменное объяснение нарушителя дисциплины и др.

Закон РАА

Консультация юриста по телефону
8

11 комментария на тему “Исковое заявление об обжаловании дисциплинарного взыскания

  1. здравствуйте. нужен образец искового заявления об обжаловании дисциплинарного взыскания в полиции

  2. работаю в должности зам начальника ивс ОМВД, начальник полиции ОМВД требует от меня выявления преступлений в условиях ивс, в должностных инструкциях данный пункт согласно нормативных приказов по выявлению преступлений отсутствует. грозится применить в отношении меня дисциплинарное воздействие.

  3. Вышестоящим учреждением наложено дисциплинарное взыскание на основании проведенного анализа. не протокола проверки, не уведомления о проверки вручено не было. Были сделаны устные замечания, я их исправила

  4. Добрый день. Можете мне помочь написать заявление об обжаловании дисциплинарного взыскания?

  5. Можно ли обжаловать дисциплинарное взыскание в судебном порядке, будучи уже уволенным с государственной службы по собственному желанию? Если да, то каков порядок?

  6. я не указал в справке о доходах 68 копеек, назначили служебную проверку

  7. Подскажите пожалуйста обжалование выговора, наложенного начальником УМВД субъекта можно обжаловать в городском суде или только в субъектовом суде?

  8. как обжаловать дисциплинарное взыскание в виде «строгого выговора» в мвд

  9. как обжаловать дисциплинарное взыскание в виде «строгого выговора» в мвд. какие сроки проведения рассмотрения служебной проверки?

  10. я сотрудник полиции, мне объявили выговор, незаконно. Помогите мне его обжаловать

  11. Здравствуйте! Подскажите пожалуйста… Я нахожусь в должности старшего инспектора менее года. За невыполнение должностной инструкции, а именно ненадлежащей проверке деятельности инспекторов, на меня наложено взыскание в виде выговора. Законно ли это? И как обжаловать?

Написать ответ

Ваш электронный адрес не будет опубликован.Обязательны для заполенения *