Исковое заявление об обжаловании дисциплинарного взыскания

Исковое заявление об обжаловании дисциплинарного взыскания. За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание;  выговор;  увольнение по соответствующим основаниям.

Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (часть пятая статьи 189 настоящего Кодекса) для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания.

Популярные вопросы

Дисциплинарное взыскание, приказ о дисциплинарном взыскании, применение дисциплинарного взыскания, наложение дисциплинарного взыскания, порядок дисциплинарного взыскания, виды дисциплинарных взысканий, образец дисциплинарного взыскания, Исковое заявление об обжаловании дисциплинарного взыскания, снятие дисциплинарного взыскания.

Исковое заявление об обжаловании дисциплинарного взыскания
Исковое заявление об обжаловании дисциплинарного взыскания

К дисциплинарным взысканиям, в частности, относится увольнение работника по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 9 или 10 части первой статьи 81, пунктом 1 статьи 336 или статьей 348.11 настоящего Кодекса, а также пунктом 7, 7.1 или 8 части первой статьи 81 настоящего Кодекса в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, либо соответственно аморальный проступок совершены работником по месту работы и в связи с исполнением им трудовых обязанностей.

Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.

При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

Порядок применения дисциплинарных взысканий

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки — позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.

Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, например суд.  Для обращения в суд необходимо написать исковое заявление об обжаловании дисциплинарного взыскания, образец ниже.

Исковое заявление об обжаловании дисциплинарного взыскания

В _(название суда)__районный суд
г. ____________________________

Истец: ________________________
(Ф.И.О.)

    Адрес: ________________________

    Ответчик: _____________________
(название предприятия)

      Адрес: ________________________

                             ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
об обжаловании дисциплинарного взыскания

        Я, _____(Ф.И.О.)____, работаю на (в)__________(наименование работодателя)____ по должности ________________.  с «____»_________ _200_ г. Приказом  N. ______ от «___»__________ _200_ г. я был привлечен
к дисциплинарной ответственности в виде ___________(замечание, выговор)________
за следующее нарушение: _____________________________________________.

Считаю, что дисциплинарное взыскание было применено ко мне неправомерно, что может быть обосновано следующим: ___________________
(привести доводы и доказательства, подтверждающие доводы истца: объяснения свидетелей,
письменные доказательства, иные доказательства)

В соответствии со ст.ст. 192, 193 ТК РФ,

ПРОШУ:

1.  Отменить  наложенное  на меня дисциплинарное взыскание в виде ________________________________.
2.  В  подтверждение  исковых  требований  вызвать  и допросить в качестве свидетелей _________
(Ф.И.О., адреса)____.
3. Истребовать следующие документы: ___________(какие, откуда, от кого)_________________.

Примечание.  В   соответствии  со  ст.  393  Трудового кодекса РФ при обращении
в  суд  с  иском по  требованиям, вытекающим из трудовых отношений,
работники  освобождаются  от  оплаты  пошлин   и  судебных  расходов.

Приложение:
1. Копия искового заявления ответчику.
2. Иные  имеющиеся  документы  (копия  приказа  о приеме истца на работу,
копия приказа о наложении на истца дисциплинарного взыскания, письменное объяснение
нарушителя трудовой дисциплины и др.).

«___»__________ 200_ г.

Подпись _______________

Всего Вам доброго!

Чтобы быть в курсе последних новостей блога, узнать больше советов, необходимо подписаться на обновление блога. Вы будите получать самые интересные статьи, документы и советы на свою почту. Понравилась статья? Поделитесь с друзьями в социальных сетях. Подписчики блога получают видео уроки бесплатно.

С уважением Артем Русинов

Входящие термины поиска:

  • обжалование дисциплинарного взыскания в полиции (27)
  • исковое заявление об обжаловании дисциплинарного взыскания (26)
  • жалоба в суд за незаконное наказание выговор сотрудника полиции (2)
  • как обжаловать выговор сотруднику мвд (1)
  • как обжаловать служебную проверку в мвд (1)
  • судебные решения по отмене дисциплинарного взыскания в отношении госслужащего (1)
  • какому судебному органу подсудны дела по искам связанными со снятием дисциплинарного взыскания (1)
  • Обжалование выговора в мвд (1)
  • обжалование выговора в мвд в суде (1)
  • обжалование выговра работнику в суде иск образец (1)
2

10 комментария на тему “Исковое заявление об обжаловании дисциплинарного взыскания

  1. здравствуйте. нужен образец искового заявления об обжаловании дисциплинарного взыскания в полиции

  2. работаю в должности зам начальника ивс ОМВД, начальник полиции ОМВД требует от меня выявления преступлений в условиях ивс, в должностных инструкциях данный пункт согласно нормативных приказов по выявлению преступлений отсутствует. грозится применить в отношении меня дисциплинарное воздействие.

  3. Вышестоящим учреждением наложено дисциплинарное взыскание на основании проведенного анализа. не протокола проверки, не уведомления о проверки вручено не было. Были сделаны устные замечания, я их исправила

  4. Добрый день. Можете мне помочь написать заявление об обжаловании дисциплинарного взыскания?

  5. Можно ли обжаловать дисциплинарное взыскание в судебном порядке, будучи уже уволенным с государственной службы по собственному желанию? Если да, то каков порядок?

  6. я не указал в справке о доходах 68 копеек, назначили служебную проверку

  7. Подскажите пожалуйста обжалование выговора, наложенного начальником УМВД субъекта можно обжаловать в городском суде или только в субъектовом суде?

  8. как обжаловать дисциплинарное взыскание в виде «строгого выговора» в мвд

  9. как обжаловать дисциплинарное взыскание в виде «строгого выговора» в мвд. какие сроки проведения рассмотрения служебной проверки?

  10. я сотрудник полиции, мне объявили выговор, незаконно. Помогите мне его обжаловать

Написать ответ

Ваш электронный адрес не будет опубликован.Обязательны для заполенения *