Facebook Твиттер Instagram Ютуб ВК

Исковое заявление о возврате денег удержанных работодателем из зарплаты

Исковое заявление о возврате денег удержанных работодателем из зарплаты. Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом и иными федеральными «законами».

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья «статьи 155» Трудового Кодекса) или простое (часть третья «статьи 157» Трудового Кодекса);
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой «статьи 77» или «пунктами 1,» «2» или «4» части первой статьи 81, «пунктах 1,» «2,» «5,» «6» и «7» статьи 83 Трудового Кодекса.

Исковое заявление о возврате денег удержанных работодателем из зарплаты

В случаях, предусмотренных «абзацами вторым,» «третьим» и «четвертым» части второй статьи 137 Трудового Кодекса, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья «статьи 155» Трудового Кодекса) или простое (часть третья «статьи 157» Трудового Кодекса);
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Другие образцы исковых заявлений

Исковое заявление о возврате денег удержанных работодателем из зарплаты

В ____________________________ суд
Истец: ___________________________
Адрес: ___________________________
Представитель: ___________________
Ответчик: ________________________
Адрес: ___________________________

Исковое заявление о возврате денег
удержанных работодателем из зарплаты,
излишне выплаченных вследствие счетных ошибок

Я, _____ (Ф.И.О. истца) ____, работаю на предприятии ___ (название предприятия, с какого времени) ______ в должности _______________________. Приказом N. ____________ от ________________ из моей заработной платы необоснованно удержана денежная сумма в размере _______________ (_____________) руб. для возврата сумм, излишне выплаченных вследствие счетных ошибок. В удовлетворении моих требований работодателем и комиссией по трудовым спорам отказано ______ (когда, по каким основаниям, какими документами подтверждается) ______.

Считаю, что действия работодателя неправомерны, что обосновывается следующим: ____ (по каким причинам истец считает свои требования правомерными и какие имеются доказательства, подтверждающие его доводы: объяснения свидетелей, письменные доказательства или иное) ____

В связи с изложенным,

ПРОШУ:

1. Взыскать с ответчика денежную сумму в размере ____________________ руб., удержанную из заработной платы.
2. В подтверждение исковых требований вызвать и допросить в качестве свидетелей _______ (Ф.И.О., адреса) ______, истребовать документы ____ (какие, откуда) _____.

Приложение.
1. Копия искового заявления о возврате денег удержанных работодателем из зарплаты ответчику.
2. Иные имеющиеся документы (прилагаются истцом, а в случае их отсутствия или отказа администрации в их предоставлении — истребуются судом) — выписка из приказа (распоряжения) администрации о размере удержания из заработной платы истца для погашения задолженности;
доказательства, свидетельствующие о том, что излишняя выплата работнику денежных сумм произошла вследствие счетной ошибки (акты, заключения бухгалтерской экспертизы и т.п.); документы о том, когда администрация сделала распоряжение об удержании из заработной платы истца.
3. Копия решения комиссии по трудовым спорам (если она имеется на предприятии).

«___»_________ 20__ г. ________________
(подпись)

Закон РАА

Бесплатная консультация юриста по телефону

8-499-391-70-75

8-812-305-28-25


От пользователя: raa

blank
Привет! Нравится ли вам этот сайт? - Отлично! В свободное время занимаюсь созданием сайтов с нуля под ключ с установкой важных плагинов для правильной seo оптимизации и продвижения в поисковых системах. Закажите себе сайт ...

Сайт Фликр

12 комментариев на тему “Исковое заявление о возврате денег удержанных работодателем из зарплаты

  1. Здравствуйте. Удержана разовая премия, выплаченная ранее. Без всяких объяснений. Правомерно ли это?

Оставить ответ

Ваш адрес электронной почты не будет опубликован.Обязательные поля помечены *