Как получить дополнительный выходной? При определенных обстоятельствах работникам полагаются дополнительные выходные. Также на них имеют право некоторые категории работников.
Кто и когда имеет право на дополнительные выходные?
За работу сверхурочно или в выходной можно выбрать либо денежную компенсацию, либо еще один выходной.
Для заботы о здоровье и прохождения диспансеризации можно получить один или даже два оплачиваемых нерабочих дня. Например, кому до 40 лет положен один день раз в три года, с 40 лет до предпенсионного возраста один день ежегодно, а вот пенсионерам и предпенсионерам на основании статьи 185.1 ТК РФ положены два выходных дня в год.
Нужно будет подтвердить факт прохождения диспансеризации справкой из поликлиники.
Доноры крови тоже могут рассчитывать на отгулы.
У родителя ребенка-инвалида есть право на четыре дополнительных выходных в месяц, за которые заплатят средний заработок.
Родители детей до 16 лет, работающие на Крайнем Севере, и женщины, трудящиеся в сельской местности, по письменному заявлению ежемесячно имеют право взять один день в месяц для отдыха, но за свой счет.
Работодатель, решивший предоставить дополнительный выходной день своим сотрудникам, должен его оплатить.
Вместе с тем работодатель с учетом своих производственных и финансовых возможностей может самостоятельно установить дополнительный выходной день для работников, закрепив соответствующее положение в коллективном договоре или локальном нормативном акте (ст. ст. 8, 41 ТК РФ).
Как получить дополнительный выходной работнику мы разобрались, но главнее всего не пропустить важные изменения в , а для этого нужно подписаться на получение новостей сайта.
