Как работнику избежать обмана работодателя? Это почти целая инструкция для работника — как избежать обмана?
Прежде чем устраиваться на работу начните со сбора информации. Например, на собеседовании или в простой беседе постарайтесь, как можно больше получить информации о предстоящей работе, работодателе, оплате труда и ее своевременности, а также всего, что вас еще интересует. Важно запомнить источник, будь то объявление о работе, газета или вакансия, размещенная на сайте о вакансии и об оплате.
- Распечатайте или скопируйте себе и отложите в папку, она постепенно будет наполняться
Внимательно читайте бумаги, которые вам подсовывают на подпись.
Постарайтесь выпросить справку у работодателя о том что вы действительно работаете, например, на получение разных льгот. Точно не откажет.
Подойдите к своему работодателю пожалуйтесь, как вам тяжело живется, денег нет. Они это не любят слушать. И в этот момент попросите справку о зарплате, для предоставления в банк, мол вы хотите взять кредит, т.к. денег нет, а вы надумали купить к примеру большой телевизор, а кредит берете например на пол года в коммерческом банке (обязательно в коммерческом, т.к. сбербанк кредит вам не даст и это может вызвать подозрение у работодателя).
- Вот эту справочку снова ложем в ту самую папку.
В один прекрасный момент вам не выплатили зарплату рассказывая всякие небылицы, и кормят завтраками и т.п. Это и есть тот сигнал после, которого нужно начинать действовать.
Найдите у себя на работе таких же недовольных, они в дальнейшем могут оказаться трусами, но нам это уже не важно, как говориться куй железо пока горячо.
Пока они на эмоциях, возьмите ситуацию в свои руки и станьте для всех недовольных лидером. Попросите всех недовольных написать собственноручно объяснительные о положении дел. Начиная с того момента, когда этот свидетель трудоустроился, оформили ли с ним трудовой договор, когда и при каких обстоятельствах он познакомился с вами и т.д.
- Объяснительные от сотрудников организации тоже кладем в нашу папочку.
Теперь наша подготовка закончилась, и мы приступаем, к решительным действиям опираясь на . Делаем фото и видео-фиксацию своего рабочего места, документации, которую заполняли Вы и в которой вы расписывались. А то бывают случаи, когда это все резко теряется, а «трусы» отказываются подтвердить ваши показания, вот для этого и служит та самая объяснительная, как говориться, «что написано пером, то не вырубить топором».
Подаете несколько грамотно составленных заявлений в охрану труда (многие их побаиваются и стараются с ними не связываться).
- Первое по юридическим вопросам, то, что касается нарушения ваших прав (заключения или не заключения с вами договора, невыплата или выплата зарплаты, но не в полном объеме, выплата зарплаты реже, чем два раза в месяц и многое другое).
- Второе об охране труда, тут вы описываете условия, в которых вам приходилось работать
Обязательно прикладываем копии всех собранных документов, заявления можно писать в свободной форме.
Далее подаем заявление в прокуратуру, его тоже можно писать в свободной форме. И так же прикладываем копии всех собранных документов.
Если работодатель с вами не рассчитался и не выплатил вам компенсацию морального вреда, то смело подаем иск в суд.
Как работнику избежать обмана работодателя? Что думаете по этому поводу Вы?