Facebook Твиттер Ютуб ВК OK.ru Телевизору

Исчез работодатель, как наказать и что делать?

Исчез работодатель, что делать? Буквально вчера искал информацию по этому запросу: исчез работодатель. Вариантов не густо, всего пара сайтов поделилась информацией, которая оказалась такой скудной и не подходила к моему случаю, который описан в этой статье. На одном из сайтов была более-менее адекватная информация про то, как начать процедуру увольнения, когда предприятие вместе с телефонами и людьми исчезло. Совет состоял в том, чтобы написать письмо, по адресу нахождения предприятия заведомо зная, что по указанному адресу его нет. Далее дождаться возврата письма отправителю, а потом по закону выждав месяц обратиться в суд.
Вариант может быть и рабочий, но не для меня. Чтобы соблюсти досудебную процедуру я обратился в трудовую инспекцию и прокуратуру. От обоих получил ответ, и с этими ответами прямиком в суд предварительно написав исковое заявление о расторжении срочного трудового договора по инициативе рабочего или служащего и взыскание морального ущерба.

Очень странно, что в интернете нет прецедентов и судебных решений про исчезнувшие предприятия и испарившихся работодателей, а главное методов разрешения и привлечения исчезнувших работодателей к ответственности.

Исчез работодатель, что делать?

Исчез работодатель, как наказать и что делать?В моем случае супруга по окончании декретного отпуска обратилась по указанному адресу с заявлением об увольнении по собственному желанию, но работодатель исчез, не уведомив. Телефоны не работали, офис испарился.
В сложившейся ситуации она обратилась с заявлением в трудовую инспекцию. В ответе Федеральной службе по труду и занятости сказано, что на юридический адрес ООО «Технология Чистоты -Урал» (далее общество) и адрес, указанный в заявлении: г. Пермь, ул. Дзержинского д.31, направлен запрос о предоставлении документов и информации, который вернулся с отметкой об отсутствии адресата.
Кроме этого, выходом государственного инспектора труда по адресу: г. Пермь, ул. Дзержинского д.31 установлено, что общество по указанному адресу не находится и деятельность не осуществляет. Данный факт свидетельствует о том, что компания прекратила свою деятельность, хотя полученные сведения с сайта ФНС России с использованием сервиса «Сведения о государственной регистрации юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, крестьянских (фермерских) хозяйств» (копия прилагается) говорят, что данное общество зарегистрировано в Едином Государственном Реестре юридических лиц по указанному адресу и директором является Варушкин Сергей Юрьевич.

Кстати очень полезный сервис, вся информация находиться в свободном доступе. Достаточно ввести только ОГРН/ИНН и все готово.Вы тоже можете проверить онлайн любую компанию или индивидуального предпринимателя перейдя по этой ссылке.
Для поиска сведений о юридическом лице необходимо выбрать опцию «Юридическое лицо» и ввести ОГРН или ИНН этого юридического лица либо указать наименование и (опционально) регион места нахождения;
Для поиска сведений об индивидуальном предпринимателе или крестьянском (фермерском) хозяйстве нужно выбрать опцию «Индивидуальный предприниматель/КФХ» и ввести его ОГРНИП или ИНН либо указать ФИО и регион места жительства.

Естественно мы самостоятельно пытались найти концы, благо в нашем случае это был филиал и мы звонили в Москву, в центральный офис. Ходили по замкнутому кругу, играли в футбол, где каждый отфутболивает мяч посылая нас за ним. Решив выиграть эту игру нам нужно забить гол, чем будет являться подача искового заявления о расторжении срочного трудового договора по инициативе рабочего или служащего и взыскании морального ущерба недополученной зарплаты с работодателя который исчез (см. образец для заполнения или заполненный вариант).

Не забываем, что в качестве наказания нужно использовать возможность в соответствии со статьёй 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

А также при совпадении случая просите суд взыскать еще зарплату за время вынужденного прогула, взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск.
Напоминаю, что в соответствии со статьей 393 ТК РФ заявитель освобождается от уплаты государственной пошлины и судебных расходов.

Закон РАА

Консультация юриста по телефону

От пользователя: raa

Привет! Нравится ли вам этот сайт? - Отлично! В свободное время занимаюсь созданием сайтов с нуля под ключ с установкой важных плагинов для правильной seo оптимизации и продвижения в поисковых системах. Закажите себе сайт ...

Сайт

Один комментарий на тему “Исчез работодатель, как наказать и что делать?

  1. Пропал работодатель ООО СПЕЦСТРОЙМАШ, работаю автокрановщиком 2 недели через 2, нужно выходить на работу, телефоны не отвечают, зарплата за предыдущей месяц не выплачена, аванс за текущий тоже не получен,что делать не знаю.

Оставить ответ

Ваш адрес электронной почты не будет опубликован.Обязательные поля помечены *