Facebook Твиттер Ютуб ВК OK.ru Телевизору

Дополнительное соглашение к трудовому договору

Дополнительное соглашение к трудовому договору. Работодатель — юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Дополнительное соглашение к трудовому договору по обучению работникаУченический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору. Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор заключается в письменной форме в двух экземплярах на срок, необходимый для получения данной квалификации.
Ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока. Действие ученического договора продлевается на время болезни ученика, прохождения им военных сборов и в других случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Смотреть другие образцы соглашений

Дополнительное соглашение к трудовому договору

Дополнительное соглашение к трудовому договору по обучению работника

г. Москва

14  декабря 2014 года.

Открытое акционерное общество «Лопух», именуемое в дальнейшем Работодатель , в лице генерального директора Лопухова Л.Л., действующего на основании устава с одной стороны, и гражданин Пупкин П.П., именуемый в дальнейшем «Работник, с другой стороны, составили настоящее доп соглашение к трудовому договору о следующем:

1. ПРЕДМЕТ СОГЛАШЕНИЯ

1.1. Ввиду необходимости Работодателя в специалисте по … технике (код …), Работодатель направляет Работника, занимающего должность старшего инженера …, на обучение с сохранением за ним прежнего места работы.
1.2. Работник направляется на обучение в …учреждение высшего профессионального образования …  (лицензия …, выдана Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки на срок с … 20__г. по … 20__г., Свидетельство о государственной аккредитации …, выдано Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки на срок с … 20___г., по … 20___г.)
1.3. Продолжительность обучения составляет … года … месяцев с … 20__г., по … 20__г.
1.4. Форма обучения заочная.
1.5. Работник направляется на учебу без отрыва от работы. При этом Работник выполняет работу на условиях полного рабочего времени.
1.6. По окончании обучения Работник получает специальность «по квалификации» .

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Работодатель обязан:
— обеспечить Работнику возможность обучения в соответствии с условиями настоящего дополнительного соглашения;
— заключить с учебным заведением, указанным в п. 1.2 настоящего дополнительного соглашения к трудовому договору, договор на оказание образовательных услуг;
— сохранить за Работником место работы, занимаемое им у Работодателя до заключения настоящего дополнительного соглашения к трудовому договору;
— организовать Работнику проведение практики;
— своевременно оплачивать стоимость обучения в соответствии с условиями договора, заключенного с учебным заведением;
2.2. Работодатель вправе осуществлять контроль за успеваемостью Работника в процессе обучения.
2.3. Работник обязан:
— выполнять учебный план, соблюдать учебную дисциплину, получить диплом об окончании учебного заведения;
— представлять по требованию Работодателя необходимые документы об успеваемости (зачетную книжку, справки и т.п.);
— полностью возместить организации денежные средства, перечисленные Работодателем на оплату обучения в случаях:
— отчисления Работника по инициативе учебного заведения за академическую неуспеваемость, нарушение учебной дисциплины, правил внутреннего распорядка учебного заведения;
— отчисления Работника из учебного заведения по собственному желанию без уважительных причин;
— увольнения Работника по собственному желанию без уважительных причин до истечения установленного настоящим дополнительным соглашением к трудовому договору срока обязательной работы, а также за нарушение трудовой дисциплины, совершение других виновных действий, за которые законодательством предусмотрено увольнение с работы;
2.4. Работник вправе не являться на работу в часы учебных занятий, а также при подготовке к сессии, сдаче экзаменов и защите дипломной работы.

3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

3.1. При неисполнении или ненадлежащем исполнении сторонами обязательств, принятых на себя в соответствии с настоящим дополнительным соглашением, стороны несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом и иным законодательством РФ.

4. УСЛОВИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО СОГЛАШЕНИЯ

4.1. Настоящее соглашение к трудовому договору прекращается:
4.1.1. По окончании срока обучения.
4.1.2. В случае отчисления Работника по инициативе учебного заведения за академическую неуспеваемость, нарушение учебной дисциплины, правил внутреннего распорядка учебного заведения.
4.1.3. В случае отчисления Работника из учебного заведения по собственному желанию без уважительных причин.
4.1.4. В случае увольнения Работника по собственному желанию без уважительных причин до истечения установленного настоящим дополнительным соглашением срока обязательной работы, а также за нарушение трудовой дисциплины, совершение других виновных действий, за которые законодательством предусмотрено увольнение с работы.

5. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

5.1. Настоящее дополнительное соглашение к трудовому договору составлено в 2-х экземплярах, по одному для каждой стороны. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
5.2. Настоящее соглашение является дополнительным к Трудовому договору N … от «…» … 201_г.
5.3. Настоящее дополнительное соглашение вступает в силу с момента его подписания и действует до окончания обучения, продолжительность которого предусмотрена п. 1.3 настоящего дополнительного соглашения к трудовому договору.
5.4. Возникшие по настоящему соглашению споры разрешаются путем переговоров. При недостижение согласия споры разрешаются в установленном законодательством порядке.
5.5. Вопросы, не урегулированные настоящим соглашением, разрешаются в порядке, установленном действующим законодательством.

6. РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Экземпляр соглашения получил:
__________/____________/

Закон РАА

Бесплатная консультация юриста по телефону

8-499-391-70-75

8-812-305-28-25


От пользователя: raa

blank
Привет! Нравится ли вам этот сайт? - Отлично! В свободное время занимаюсь созданием сайтов с нуля под ключ с установкой важных плагинов для правильной seo оптимизации и продвижения в поисковых системах. Закажите себе сайт ...

Сайт Фликр

5 комментариев на тему “Дополнительное соглашение к трудовому договору

  1. Добрый день! как составить доп соглашение с педагогом о получении высшего образования?

  2. дополнительное соглашение к договору об изменении лицензии на образовательную деятельность

  3. Добрый день! Сотрудник имеет высшее образование Диплом специалиста. Теперь поступил заочно в высшее учебное заведение квалификация (степень) «Магистр». Обязаны ли мы предоставить ему оплачиваемый учебный отпуск?

  4. здравствуйте. подскажите пожалуйста. я педагог, и временно пошла на должность секретаря устроена временно пока девушка в декрете, к должности секретаря вменили обязанности контрактного управляющего. как мне уволится с контрактного управляющего, и остаться на должности педагога , отработала 9 мес в закупках. отучилась за счет организации. они меня постоянно этим тыкают что мы тебя отучили.

Оставить ответ

Ваш адрес электронной почты не будет опубликован.Обязательные поля помечены *